Eine tolle Firma - wenn sie zu einem passt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr offene, freie Umfeld lädt dazu ein, sich selbst auszuprobieren und eigene Herausforderungen zu suchen. Der Umgang mit Fehlern wird in der Regel sehr offen gestaltet und ermöglicht es dadurch auch andere von den eigenen Fehlern profitieren zu lassen.
Ist genügend Eigeninitiave vorhanden und kommt man mit der Branche allgemein klar, ist dieser Arbeitgeber durchaus zu empfehlen. Wer damit nicht aufwarten kann, wird hier vermutlich nicht glücklich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Branche Fleischindustrie ist nicht jedermanns Lieblingsthema. Bedenkt man den Pro-Kopf-Konsum in Deutschland, jedoch ein notwendiger, langjähriger Industriezweig.
Gerade in der Produktion kommt das oftmals noch konservative Geschäft zutage. Der Umbruch zu einem offenen, zukunftsgerichteten Umgang ist im kommen aber es kommt immer noch hin und wieder die sinngemäße Antwort "Das haben wir immer so gemacht" vor. Diese Mentalität ist in der Arbeitsumwelt anstrengend und bedarf eines guten Veränderungsmanagements.
Verbesserungsvorschläge
Mehr aktives Entgegenkommen den Mitarbeitern gegenüber wäre wünschenswert. Gerade hinsichtlich eigener Ziele und der eigenen Work-Life-Balance geht derzeit meistens die Initiative vom Mitarbeiter aus.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich besteht ein offenes Vertrauensverhältnis. Ob dieses auch entsprechend genutzt wird, hängt sehr stark vom einzelnen ab.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige (teils virtuelle) Treffen um den aktuellen Firmenstand zu kommunizieren und Neuerungen zu informieren. Zudem gibt es regelmäßig einen internen Newsletter in dem über Erfolge und die Unternehmensstrategie informiert wird. Ausgelassen wird in beiden Fällen zumeist der finanzielle Aspekt des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wundervoll und ermöglichen eine hervorragende Arbeitsatmosphäre. Generell besteht eine hohe Hilfsbereitschaft.
Work-Life-Balance
Urlaub muss mit den Kollegen abgestimmt werden, ist aber ansonsten frei wählbar. Durch Gleitzeit und auch Teilzeitmöglichkeiten lässt sich der Umgang mit der Familie unterbekommen. Es gibt aber keine unterstützenden Einrichtungen wie z.B. Tageskitas oder Ähnliches. Die Verantwortung liegt hier beim einzelnen Mitarbeiter, seine eigene Balance einzurichten. Vom Arbeitgeber wird in dieser Hinsicht wenig bis gar nichts aktiv unternommen. Die Initiative muss immer vom einzelnen ausgehen.
Vorgesetztenverhalten
Faires und respektvolles Verhalten sind die Regel. Der Umgang ist offen und bietet Raum für das Hinterfragen von Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Ein sehr abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem immer etwas los ist und die Möglichkeit besteht auszuprobieren, sowohl hinsichtlich verschiedener Positionen als auch der Lösungsansätze.
Arbeitsbedingungen
Der Hardwareausstattung könnte besser sein, ist jedoch schon einen erheblichen Schritt nach vorne gegangen. Das Büro in Hannover ist nicht klimatisiert und wird im Sommer tendenziell sehr warm. Ansonsten ist aber auch das Home-Office immer eine Möglichkeit, um dem Büro zu entfliehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele gute Initiativen im Unternehmen um den Aspekten Umweltschutz und Nachhaltigkeit Raum zu schaffen. Dazu zählen eigene Bio-Labels, Fleischalternativen und nachverfolgbare Lieferketten.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist definitiv Verbesserungsbedarf. Es gibt zwar eine jährliche Gehaltssteigerung, jedoch hängt diese nur in geringem Maße mit der (subjektiv wahrgenommenen) Leistung zusammen. Die Bezahlung ist grundsätzlich in Ordnung aber nicht herausragend.
Image
Die Ziele der Firma sind löblich - besonders hinsichtlich der Nachhaltigkeit. Dennoch lässt sich nicht verheimlichen, dass es primär um die Fleischproduktion geht, mit allen dazugehörigen Details. Das wird meiner Meinung nach oftmals idealisiert dargestellt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungsmöglichkeiten und bei Nachfrage auch die Möglichkeit an externen Kursen teilzunehmen. Gelegentlich werden auch Firmen-interne Schulungen zu bestimmten Themen angeboten oder verpflichtend zugeteilt. Grundsätzlich gut, jedoch muss auch hier viel Eigeninitiative erfolgen, wenn eine bestimmte Schulung wahrgenommen werdne möchte.