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    vio:networks 
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    3 von 5 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

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    kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
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    3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

    Exzellenter Arbeitgeber mit der besten Arbeitsatmosphäre

    4,8
    Empfohlen
    FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt zwischen den MitarbeiterInnen machen vio:networks zu einem besonders guten Arbeitsplatz.

    Arbeitsatmosphäre

    Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend, der Umgang im Team ist persönlich und respektvoll. Jede/r kann die eigene Meinung einbringen und wird gleichberechtigt behandelt. Die Arbeit von allen MitarbeiterInnen wird wertgeschätzt und das wird auch zum Ausdruck gebracht.

    Image

    Das Image der Firma ist super, da sich die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen auch nach außen trägt.

    Work-Life-Balance

    Die Work-Life-Balance ist bei vio:networks sehr gut. Es kann relativ spontan Urlaub abgesprochen werden, Home Office ist kein Problem. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und können, je nach Arbeitsbereich, flexibel gestaltet werden.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Die Gehälter der MitarbeiterInnen sind für ein Team dieser Größe sehr gut.
    Außerdem wird ein Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV-Ticket angeboten.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Die bereitgestellten Produkte in der Küche, wie Kaffee und Milch sind Bio und Fair Trade.
    Auf die Mülltrennung wird geachtet und es wird versucht energiesparsam zu arbeiten.

    Kollegenzusammenhalt

    Die Zusammenarbeit zwischen den MitarbeiterInnen ist äußerst gut.
    Es wird bei allen Problemen bereitwillig geholfen, die Hierarchien sind flach und es gibt von daher keine Barriere, Fragen zu stellen.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Egal ob alt oder jung, jeder wird gleichberechtigt und mit Respekt behandelt.

    Vorgesetztenverhalten

    Die flachen Hierarchien sprechen für das Vorgesetztenverhalten. Bei Entscheidungen werden die Meinungen der MitarbeiterInnen einbezogen und immer klar, nachvollziehbar und transparent kommuniziert.

    Arbeitsbedingungen

    Die Räume sind sauber und hell, die Computer auf dem neuesten Stand der Technik und es steht immer ein frischer Obstkorb bereit.
    An den Arbeitsbedingungen ist nichts auszusetzen.

    Kommunikation

    Es gibt einen hohen Austausch zwischen den MitarbeiterInnen, der unter anderem durch das wöchentliche Stand-Up Meeting ausgelöst wird.
    Aufgaben werden so ausführlich wie nötig besprochen, sodass man immer weiß, was genau zu tun ist.
    Durch die flachen Hierarchien ist die Kommunikation im Team sehr angenehm und vertraut.

    Gleichberechtigung

    Gleichberechtigung wird bei vio:networks großgeschrieben.
    Die Arbeit aller MitarbeiterInnen wird wegen der Qualität geschätzt und nicht nach irgendwelchen anderen Attributen.

    Interessante Aufgaben

    Die Aufgaben im Team sind zwar klar verteilt, durch die Teamgröße werden aber oft auch gegenseitig Aufgaben übernommen. Eigene Ideen sind immer willkommen und werden in Betracht gezogen.

    Karriere/Weiterbildung

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    Sehr guter Arbeitgeber, mit netten Kollegen und einer angenehmen Atmosphäre zum Arbeiten

    4,4
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Das Miteinander macht die Stelle sehr interessant.
    Außerdem gibt es immer wieder Interessante Projekte, an denen man arbeiten kann.
    Der Rest ergibt sich aus meinen anderen Beschreibungen.

    Arbeitsatmosphäre

    Die Arbeitsatmosphäre in der man hier arbeitet ist sehr angenehm. Die Kollegen und Vorgesetzten respektieren sich. Bei Problemen ist immer einer da, der bereit ist einem unter die Arme zu greifen. Gegenseitige Unterstützung wird hier groß geschrieben. Es herrscht kein Konkurrenzdruck unter den Kollegen. Jeder darf seine Meinung äußern und jede Meinung wird gleich behandelt.

    Image

    Die Kollegen reden gut über die Firma. Wenn es Kritikpunkte gibt, dann werden diese angesprochen und Probleme werden behoben.

    Work-Life-Balance

    Urlaub kann jederzeit genommen werden. Dies kann auch kurzfristig mal geschehen, sofern Kollegen da sind, die einen vertreten können.
    Die Kernarbeitszeit liegt zwischen 9Uhr und 17Uhr. Mit einem längeren Anfahrtsweg kommt es leider dazu, dass man nicht viel vom Morgen bzw. vom Abend hat. Sollte man aber in Neukölln wohnen, ist das zu vernachlässigen.

    Karriere/Weiterbildung

    Es steht jedem ein Budget für Weiterbildungen zur Verfügung, welches dann entsprechend genutzt werden kann.
    Da es eine flache Hierarchie gibt, gibt es keine wirklichen Aufstiegschancen.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Das Gehalt für Azubis entspricht dem Durchschnittsgehalt für die Ausbildung in Westdeutschland.
    Man erhält eine finanzielle Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel.
    Die finanzielle Zuwendung für Angestellte ist nicht exorbitant hoch, aber man kann davon in Berlin noch ganz gut leben.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Mit der verwendeten Technik wird darauf geachtet, möglichst effizient und gleichzeitig energiesparsam alle Anforderungen umzusetzen. Mülltrennung findet statt und es wird auch Fair-Trade-Kaffee bereitgestellt.

    Kollegenzusammenhalt

    Dadurch, dass man hier im kleinen Team arbeitet ist der Zusammenhalt der Kollegen sehr stark. Man unternimmt auch gerne mal privat etwas miteinander. Außerdem gibt es immer wieder Events, die den Zusammenhalt nochmals stärken.
    Das gemeinsame Mittagessen mit allen Kollegen ist ebenfalls ein tägliches Highlight, was das Miteinander stärkt.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Ältere Kollegen, die schon länger im Unternehmen sind, unterstützen die Neuen und werden von diesen entsprechend respektiert.
    Es werden Arbeitnehmer nach Ihrem Können eingestellt, das Alter spielt dabei keine Rolle.

    Vorgesetztenverhalten

    Die Vorgesetzten gehen auf die Mitarbeiter ein. Nehmen Feedback und Kritik ernst. Wenn man unterschiedlicher Meinung ist, wird dies entweder im Team ausführlich diskutiert oder man einigt sich auf einen Mittelweg.
    Es gibt immer eine Lösung und beide Seiten (Vorgesetzte und Mitarbeiter) arbeiten daran, das es die Bestmögliche wird.

    Arbeitsbedingungen

    Die Computer entsprechen den Arbeitsanforderungen. Da man sich in einem größeren Büro mit mehreren Kollegen befindet kann es zu weilen, sehr laut werden, wenn alle telefonieren oder Sachen besprechen.
    Belüftung- und Temperatur-Einstellungen sind dann immer Stoff für eine Diskussion.

    Kommunikation

    Es gibt eine direkte Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern. Dies begründet sich auf der offenen Unternehmensstruktur und den flachen Hierarchien.

    Gleichberechtigung

    Alle Kollegen haben die selben Chancen. Egal ob Mann oder Frau. Keiner wird bevorzugt und keiner wird benachteiligt.

    Interessante Aufgaben

    Es gibt eine Vielzahl an Aufgaben, die bewältigt werden müssen. Aufgrund der Teamgröße muss man auch mal Aufgaben machen, die nicht in die Haupttätigkeit reinfallen. Aber auch hierbei unterstützen sich die Kollegen in vollem Umfang.
    Man kann Vorschläge für Projekte einbringen, welche dann entsprechend diskutiert werden.

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    Dynamischer Telekommunikationseanbieter mit tollem Team, super Arbeitsatmosphäre und hervorragenden Arbeitsbedingungen

    4,5
    Empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Vor allem die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt kann kaum besser sein. Alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig.

    Arbeitsatmosphäre

    Hervorragende Arbeitsatmosphäre, welche sich durch Spaß, Erfolg und Respekt ausgezeichnet hat.

    Image

    Die Stimmung im Team ist durchgehend gut. Entsprechend zufrieden sind alle mit dem Unternehmen als Arbeitgeber.

    Work-Life-Balance

    Urlaub kann nach kurzer Absprache in der Regel zum gewünschten Datum genommen werden. Arbeitszeiten können flexibel mit Rücksicht auf die Kernöffnungszeiten des Unternehmens gestallten werden. Die Geschäftsleitung ist immer bemüht auf private und familiäre Angelegenheiten der Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen. Überstunden kommen zwar gelegentlich vor, können jedoch stets auch wieder abgebaut werden.

    Karriere/Weiterbildung

    Das eigene Vorankommen im Unternehmen wird maßgeblich durch die eigene Leistungsbereitschaft bestimmt. Für Weiterbildungen und Schulungen kann ein eigenes Budget vereinbart werden.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Die Vergütung ist für einen Arbeitgeber dieser Größenordnung überdurchschnittlich gut. Zusätzlich gibt es einen Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV-Ticket.

    Kollegenzusammenhalt

    Der Zusammenhalt im Team ist aufgrund der Unternehmensgröße sehr eng. Über das reine Arbeitsverhältnis hinaus ist man auch freundschaftlich verbunden.

    Vorgesetztenverhalten

    Die Geschäftsleitung ist bemüht bei allen Entscheidungen Rücksicht auf die Belange der Mitarbeiter zu nehmen. Entscheidungen werden stets transparent kommuniziert und erläutert.

    Arbeitsbedingungen

    Das Unternehmen bietet einen Arbeitsplatz ausgestattet mit aktuellen Apple Geräten in einer großen IT-Bürogemeinschaft im Herzen von Berlin. Es gibt frisches, kostenloses Obst und Kaffee.

    Kommunikation

    Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

    Interessante Aufgaben

    Man erhält immer genug Freiraum auch eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen zu können und übernimmt Verantwortung vom ersten Tag an.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umgang mit älteren Kollegen

    Gleichberechtigung

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