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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vio:networks die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt einen hohen Austausch zwischen den MitarbeiterInnen, der unter anderem durch das wöchentliche Stand-Up Meeting ausgelöst wird.
Aufgaben werden so ausführlich wie nötig besprochen, sodass man immer weiß, was genau zu tun ist.
Durch die flachen Hierarchien ist die Kommunikation im Team sehr angenehm und vertraut.
Die Zusammenarbeit zwischen den MitarbeiterInnen ist äußerst gut.
Es wird bei allen Problemen bereitwillig geholfen, die Hierarchien sind flach und es gibt von daher keine Barriere, Fragen zu stellen.
Die Work-Life-Balance ist bei vio:networks sehr gut. Es kann relativ spontan Urlaub abgesprochen werden, Home Office ist kein Problem. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und können, je nach Arbeitsbereich, flexibel gestaltet werden.
Die flachen Hierarchien sprechen für das Vorgesetztenverhalten. Bei Entscheidungen werden die Meinungen der MitarbeiterInnen einbezogen und immer klar, nachvollziehbar und transparent kommuniziert.
Die Aufgaben im Team sind zwar klar verteilt, durch die Teamgröße werden aber oft auch gegenseitig Aufgaben übernommen. Eigene Ideen sind immer willkommen und werden in Betracht gezogen.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend, der Umgang im Team ist persönlich und respektvoll. Jede/r kann die eigene Meinung einbringen und wird gleichberechtigt behandelt. Die Arbeit von allen MitarbeiterInnen wird wertgeschätzt und das wird auch zum Ausdruck gebracht.