Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VIP PERSONAL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer fair und transparent. Alle zwei Wochen findet ein "Newsteil" statt, indem über Neuigkeiten informiert wird.
In der täglichen Arbeit findet (auch in Coronazeiten) ein reger (digitaler) Austausch statt. Man kann bei Schwierigkeiten ohne Probleme um Unterstützung bitten und bekommt in der Regel auch zeitnah Rückmeldung. Viele clevere Köpfe, von denen man einiges lernen kann und die auch gewillt sind, ihr Wissen weiter zu geben.
Man kann sich seine Arbeitszeit und -ort größtenteils frei einplanen, sodass man auch zu unüblichen Zeiten private Termine wahrnehmen kann. Dabei ist ein hohes Maß an selbst Organisation und Zeitmanagement nötigt.
Mir gegenüber immer fair und transparent, aber sehr fordernd.
Ja, es gibt viele innovative Themen und Projekte.
Für mich immer fair und transparent. Die wirtschaftliche Situation des Unternehmens wird mindestens quartalsweise besprochen, so wie anstehende Änderungen offengelegt. Das Management fordert Feedback ein, um auf Wünsche eingehen zu können. Man wird gefördert und gefordert.