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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vir2store die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vir2store
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
vir2store
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer wieder Meetings und Jour-Fix-Termine, um sich up-to-date zu halten. Dadurch fällt kaum etwas unter den Tisch. Allerdings kann man hier und da die Kommunikation noch etwas verbessern und flexibler gestalten. Daran wird aber auch gearbeitet.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei. Das Arbeiten ist sehr eigenverantwortlich und beruht auf Vertrauensarbeitszeit - das trägt allerdings eher dazu bei, eher mehr zu arbeiten und Überstunden nicht wirklich abzufeiern.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Toller Zusammenhalt, super Team, gute Mischung "alten" und "neuen" Kollegen. Neben der guten Atmosphäre bei der Arbeit ist auch das Drumrum toll: Es wird gemeinsam gefrühstückt, mal ein Bierchen getrunken, es gibt ein Sommerfest, tolle Weihnachtsfeiern und Veranstaltungen.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation unter den Kollegen und Vorgesetzten ist immer einwandfrei und sehr transparent.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Habe ich so toll noch nirgendwo erlebt.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Nach Rücksprache sind private Termine immer möglich und es wird ein sehr freies Home-Office-Modell angeboten.

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