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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwieriger potentieller Vorgesetzter
Bewerber/inHat sich als Aktuar beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde raten als Vorgesetzter sich den Bewerbern in einer freundlicheren, emphatischeren Atmosphäre zu zeigen. Natürlich gehören unangenehme Fragen im Bewerbungsprozess dazu. Jedoch wirkte der Vorgesetzte selbst im 3. Gespräch noch arrogant und gehässig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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