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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schwieriger potentieller Vorgesetzter

3,8
Bewerber/inHat sich als Aktuar beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde raten als Vorgesetzter sich den Bewerbern in einer freundlicheren, emphatischeren Atmosphäre zu zeigen. Natürlich gehören unangenehme Fragen im Bewerbungsprozess dazu. Jedoch wirkte der Vorgesetzte selbst im 3. Gespräch noch arrogant und gehässig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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