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Vorstellungsgespräche

58 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ultimately Unprofessional

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei virtual7 GmbH in Karlsruhe als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

So here is the thing. I met someone from the management of the company at a job fair. I presented myself and my experiences and he seemed very interested. And I left my CV so that they can consider me. He said he will forward the CV to the head of the relevant department and they should contact me. At the end, it was the HR that contacted saying something like "please check our career website and you can apply for any position that you think you are suitable for". For that, I did not need to lose my time in front of that person, right? Anyway, I reminded the HR that we had a talk and I am interested in this particular position (the one over which I had a discussion with that person). And I receive a rather quick and direct rejection.

Tell it to my face at the job fair if I am not suitable. But if you are telling otherwise, then give me a chance to prove myself that I am suitable for it. If you have no judgemental skills over my CV and my presentation then maybe you are doing something wrong.

Anyway, in no circumstance I'd apply again or suggest this company.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die Rückmeldung und das offene Feedback.
Die Gespräche auf einer Recruitingmesse dienen einem ersten Kennenlernen für beide Seite - Unternehmen und Bewerber.
Die Bewerbungen werden dann in unseren profesionellen Bewerberprozess übergeben, da die Entscheidung, ob ein Bewerber ins Team und zu den Projekten passt, durch den jeweiligen Head vorgenommen wird. Bei dieser Entscheidung werden alle Kriterien und Interessen berücksichtigt.
Dass die Absage zu einer Unzufriedenheit geführt hat, verstehen wir und bedauern dies sehr. Für Ihre weitere Bewerbungen wünschen wir Ihnen viel Erfolg.

Thank you very much for your response and your open feedback.
The conversations on a recruiting event are helpful for a first contact between our company and candidates.
After a recruiting event the applications are transferred to our professional recruiting-process and are discussed by the responsible head. Our heads decide whether a candidate fits into the team and the projects.
For this decision all criterias and interests are considered.
We understand that this decision has led to a dissatisfaction and regret this very much.
We wish you all the best for your further applications.

Tolles Vorstellungsgespräch - so bisher noch nicht gehabt.

4,8
Bewerber/inHat sich 2016 bei virtual7 als Software Developer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Gespräch. Schon bei meiner Ankunft wurde ich sehr freundlich begrüßt. Im Konferenzraum, wo das Vorstellungsgespräch stattfand, wurde eine persönliche Begrüßungsfolie projeziert "Herzlich Willkommen bei virtual7 - Hr. ...". Das anschliessende Gespräch verlief sehr entspannt und locker. Es wurden Fragen zu meinen letzten Anstellungen und Projekten, zu eingesetzten Technologien und was ich mir für meine Zukunft vorstelle, was mir im Job wichtig ist, gestellt. Die fachlichen und technischen Fragen waren sehr professionell. Im Anschluss wurde mir das Unternehmen und meine zukünftige Position ausführlich vorgestellt. Alle meine Fragen wurden beantwortet, auch die Rahmenbedingungen des Vertrages, das Bonusmodell sowie die Überstunden- und Reisezeit-Vergütung erklärt. Am Ende des Gespräches bekam ich zum einen Unterlagen mit Informationen zum Unternehmen (das machen ja viele), zum anderen aber auch meine persönliche Präsentation zum Mitnehmen. So konnte ich es später in Ruhe nochmals durchlesen, im Gespräch ist man ja doch meist ein wenig aufgeregt. Das Feedback auf das Gespräch kam, wie versprochen, innerhalb von 2 Tagen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Spannendes und herausforderndes Vorstellungsgespräch bei wirklich reizvollem Entwicklungshaus

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei virtual7 GmbH in Karlsruhe als Developer im Bereich Java EE beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war extrem überrascht, dass alles so schnell ging. Dazu kam, dass die ganze Bewerbung sehr professionell und doch angenehm war. Die Gespräche waren von vorne herein offen und teilweise mit Witz gefüllt. Dazu kamen dann aber durchaus tiefgehende Fragen in Richtung Technologie. Alles in allem war es die bisher angenehmste Bewerbung bei einem Arbeitgeber.

Bewerbungsfragen

  • Was steht in 5 Jahren auf deiner Visitenkarte?
  • Wie würdest du deinen Tag strukturieren, wenn du keine täglich festgelegte Arbeitszeit hättest?
  • Warum kam es zum Wechsel von Arbeitgeber A zu B?
  • Wieso wurde der Studiengang von A nach B gewechselt?
  • Wenn Sie nicht programmieren, was tun sie sonst noch so?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung.
Wir versuchen den Bewerbungsprozess sehr kurz zu gestalten, sodass jeder Bewerber ein schnelles Feedback unsererseits bekommt und entsprechend planen kann.

Herzliche Grüße

Hervorragender Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei virtual7 GmbH in Karlsruhe als Senior DebOps Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionelles Bewerbungsverfahren. Extrem schnelle Reaktion.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei virtual7 GmbH in Karlsruhe als Grafik Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr freundlicher und offener Kontakt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei virtual7 GmbH in Karlsruhe als Senior Technical Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bestes Bewerbungsgespräch was ich je hatte

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei virtual7 GmbH in Karlsruhe als Assistant Office Management beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Korth, Senior Talent Acquisition Managerin
Laura KorthSenior Talent Acquisition Managerin

Liebe:r Kolleg:in,

was für ein schönes Feedback, vielen Dank! Wir geben uns immer allergrößte Mühe einen reibungslosen und wertschätzenden Bewerbungsprozess zu führen, deshalb freut es uns sehr, dass du es genauso empfunden hast und nun Teil von virtual7 bist. Wir wünschen dir eine spannende und tolle Zeit bei uns! Bei weiterem Feedback, egal ob zu deinem Onboarding oder anderen Angelegenheiten, kannst du dich gern jederzeit an das HR Team wenden.

Freundliche Grüße
Laura

Angenehmer Bewerbungsprozess mit Transparenz, Offenheit, Kommunikation und einem wertschätzenden Umgang miteinander

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei virtual7 GmbH in Karlsruhe als Scrum Master:in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Korth, Senior Talent Acquisition Managerin
Laura KorthSenior Talent Acquisition Managerin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen lieben Dank für deine positive Bewertung, wir haben uns sehr gefreut zu lesen, dass du dich bei uns wohl gefühlt hast und wir dir einen offenen und wertschätzenden Bewerbungsprozess bieten konnten. Wir wünschen dir bei deinem nächsten Schritt viel Erfolg und danken dir noch einmal für deine Zeit und dein Interesse an virtual7!
Solltest du noch weiteres Feedback haben, kannst du dich jederzeit bei mir melden: laura.korth@virtual7.de

Freundliche Grüße

Sympathische Atmosphäre, persönlicher Umgang und sehr schnelle Rückmeldung!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei virtual7 GmbH in Karlsruhe als Talent Acquisition Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Korth, Senior Talent Acquisition Managerin
Laura KorthSenior Talent Acquisition Managerin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen lieben Dank für deine positive Bewertung! Wir sind sehr froh, dass wir dir einen schnellen und persönlichen Bewerbungsprozess bieten konnten. Uns ist es besonders wichtig eine angenehme und offene Atmosphäre zu schaffen.
Noch einmal vielen Dank für deine Bewerbung und deine Zeit, wir freuen uns schon sehr auf unsere zukünftige Zusammenarbeit!

Solltest du noch weiteres Feedback haben, kannst du dich jederzeit bei mir melden: laura.korth@virtual7.de

Freundliche Grüße

Sehr guter ausführlicher Bewerbungsprozess!

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei virtual7 GmbH in Karlsruhe als Entwickler beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Korth, Senior Talent Acquisition Managerin
Laura KorthSenior Talent Acquisition Managerin

Hallo lieber Bewerber oder liebe Bewerberin,

wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und dass du dich gut bei uns aufgehoben gefühlt hast. Zu unseren Ansprüchen zählt es, möglichst detaillierte und authentische Gespräche zu führen, um unser Gegenüber bestmöglich kennenzulernen.

Vielen Dank für deine Zeit und dein Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns! Außerdem vielen Dank, dass du dir Zeit für diese Bewertung genommen hast.

Wenn du noch weiteres Feedback haben solltest, kannst du dich jederzeit an uns wenden: jobs@virtual7.de

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Freundliche Grüße

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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