Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
ÜBER UNS
Als weltweit führender Anbieter und Technologieführer von optischen und röntgentechnischen Inspektionssystemen setzt Viscom immer wieder neue Standards, um zukunftsweisende Prüftechnologien von elektronischen Baugruppen zu entwickeln. Gefragt sind unsere intelligenten Lösungen überall dort in der Elektronikfertigung, wo die vollautomatische präzise Lötstelleninspektion aus Qualitäts- und Sicherheitsaspekten von zentraler Bedeutung ist. Für die MitarbeiterInnen in unseren Teams sind wir ein Arbeitgeber, der gerne Verantwortung übernimmt und ein Betriebsklima bietet, in dem persönliche Karriereperspektiven und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gleichermaßen verwirklicht werden können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Essenszulage
Hund erlaubt
Coaching
RabatteAuswahl der Leistungen und Angebote für Mitarbeiter bei Viscom
Spontanität im beruflich/privaten Umfeld. Sommer und Weihnachtsfeste. Auf reguläre Arbeit wird sehr stark geachtet (Abteilungstechnisch gesehen). Das Kollegium trifft sich durch die entspanntest, auch privat.
Die Gleitzeit. Keine staren Arbeitzzeiten
Flexibles arbeiten, hoher Anspruch, aber keine unrealistischen Erwartungen, abwechslungsreiche Aufgaben, tolles Team
Es wird menschlich ein sehr freundliches und umgängliches, respektvolles Verhalten von der Spitze des Unternehmens bis hin zum Hausservice gepflegt. JEDER ist zu den Festen eingeladen und alle Mitarbeiter sind gegenseitig auf jeder Ebene Hilfsbereit.
Es gibt eine Betriebskrippe
passt gut für erste Erfahrung/ Berufsstart.
Infos zur Lage und Neuigkeiten immer auf den letzten Drücker
Das ist Subjektiv zu betrachten. Das steht dan mehr in den Verbesserungsvorschlägen
schlecht ist subjektiv betrachtet. meiner Meinung nach sollten die einzelnen Abteilungen gleichermaßen gelobt und getadelt werden!
Extreme Unterschiede bei Vergütungen und Benefits, sowie Arbeitsvolumen pr Mitarbeiter.
Firmenkultur
Mehr auf Mitarbeiter hören bei Verbesserungsvorschlägen. Kürzere Wege der Bürokratie und Entscheidungen.
Mehr die Marktlage beobachten und auch kleine Kunden bedienen
Image/Selbstdarstellung des Unternehmens hat noch Potential
Die Unterschiede in der Bezahlung und Gewährung von sonstigen Benefits sollte Überdacht werden.
Es sollte mehr darauf geachtet werden, dass einem einzelnen Mitarbeiter nicht zu viel Arbeit aufgelastet wird und ggf. aufgestockt werden.
Mehr Kommunikation und auch die richtige Kommunikation... ggf sollte man sich ein Paar Notizen machen
Bitte prüfen, wie der Finanzvorstand seine Mitarbeiter behandelt.
Der am besten bewertete Faktor von Viscom ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Da gibt es nichts zu sagen. Super Kollegium!
Super Kollegen/innen
Nette Kollegen
Gibt halt immer ein paar Problemfälle
Die Kollegen untereinander pflegen ein außergewöhnlich tolles, familiäres Verhältnis, trotz der extrem unterschiedlichen und teilweise frustrierenden Bezahlungen für die gleichen Arbeiten. Auch nach oben und unten ist der Umgang miteinander tadellos.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viscom ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gehaltserhöhung gibt es sehr sehr sehr sehr schwer! Dafür muss man der Überflieger sein und gefühlt der Firma was bieten, was keine andere Firma hat
Verdienst ist hier Mindestlohn
Wer sich hier bewirbt sollte wissen, dass das Jahresgehalt durch 13 geteilt wird, und das 13. Gehalt dann das Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist.
Kein Tarifvertrag
Geheimniskrämereien mit dem Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildung wird hier gefördert
In Führungsposition hervoragend
Kommt bestimmt auf die Abteilung an.
Zur richtigen Zeit am richtigen Ort kann man Glück haben, dass die Karriere und Weiterbildung gefördert wird. Im Vergleich muss man aber hier teils hart dafür kämpfen.
Keine Chance.