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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Viscom die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Viscom
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Viscom
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannt, ohne Druck, ohne Überwachung

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte Abteilungsübergreifend leichter gestaltet werden, es gehen einige Informationen unterwegs verloren.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig, Positionsabhängig, manchmal nicht zu vermeiden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen/innen

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf in welcher Abteilunng

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jung und alt; Zeitarbeiter oder Unbefristet… es gibt keine Unterschiede

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