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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Dreist und diskriminiert

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Auslieferungfahrer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte ersteinmal nachfragen! Und nicht gleich die Bewerber so hinstellen als könnte man nicht bei einer Firma arbeiten. Bei Zeitarbeit en man nichts machen, sagt ja schon der Name

Bewerbungsfragen

  • Wieso muss man diskriminieren?
  • Keine Angaben
  • Keine Angaben mehr. Bin sehr schwer enttäuscht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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