Viele Visionen, keine Strategie. Nicht zu empfehlen ab 3-4 Jahren Erfahrung schließe mich vorheriger Negativbewertung an
Gut am Arbeitgeber finde ich
es war mal schön, erzählt man sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Glaubt ruhig dem aufpolierten LinkedIn etc. Bewerbt Euch doch und macht Eure eigenen Erfahrungen, nur habt eine andere Stelle im Hintergrund, damit Ihr auch schnell raus könnt. Es dauert eventuell 6-12 Monate bis Euch klar wird, wie der Laden läuft. Es sei denn Ihr kommt in die "Blase", dann lässt es sich schon aushalten
Verbesserungsvorschläge
Es wird jetzt sowieso dagegen argumentiert. Ihr kennt alle diese Punkte, macht aber nichts dagegen. Es wird nur gelabert und "man wundert sich und ist überrascht". Der Fisch stinkt vom Kopf - wie es so schön heißt...
Seid doch froh, dass nur die Wenigsten sich gerade "zurück melden" und nehmt die Kritik auf - Werdet ihr NICHT. Was Ihr aber auch nicht versteht, dass Eure Kommentare eigentlich auch zeigen, dass der Schein trügt...
Ein Betriebsrat würde Euch gut tun
Arbeitsatmosphäre
Hat sich ENORM verschlechtert in den letzten Jahren. Es gibt "Bevorzugte" (egal was V11 kommentiert) und dann "den Rest". 2-Klassengesellschaft ist spürbar. Die Stimmungsbarometer geben NICHT die Wirklichkeit wider, Mitarbeiter klicken sich einfach durch, das ist allgemein schon längst bekannt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt verschiedenen Grüppchen, die jedoch miteinander klar kommen. Dazu zählen jedoch nicht die mittlere- und obere Ebene.
Work-Life-Balance
Für das Geld ist das keine WLB!
Klar ist die Beratung anstrengend, jedoch rauben hier neben dem eigentlichen Job die Zusatzthemen, die man an den Mitarbeiter dezent ausgelagert, schon einem die Kraft und Lust am Arbeiten.
P.S. an die V11-Kommentare (Sabbatical als BurnOut-Vermeidung feiert man nicht).
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eventuell nur 2-3 Leute zu denen man aufschauen würde. Wenn ich hier los lege, gibt es Ärger ... könnt Ihr Euch schon vorstellen, was Sache ist. Genau HIER ist das Problem der Firma
Interessante Aufgaben
Seid flexibel hahaha, kommt auf die Abteilung an. Monkey Job vs. mach mal alles. Man wird von einem Thema auf das nächste geschmissen. Echt schwierig schwierig die Fachkompetenz aufzubauen. Die Vorgesetzten versagen absolut in Mitarbeiterentwicklung (bin auf V11 Persil-Kommentare gespannt)
Gleichberechtigung
Auch wenn man sich bemüht, was lobenswert ist, stinkt das stille Wässerchen unter der Oberfläche
Umgang mit älteren Kollegen
das wird tatsächlich gut gemacht
Arbeitsbedingungen
Es kommt darauf an wo man ist.
München: kommen oft ins Office aber wohl fühlt man sich nicht
Augsburg: da ist selten jemand da, die Stimmung ist aber besser
Köln: ist so ein Mittelding
Berlin: keines Team, man ist unter sich - hier am besten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Persönlicher Eindruck. Fahrrad von der Firma ist eher dazu da, um das Geld zu sparen aber egal. Jede Firma macht hier das Gleiche.
Gehalt/Sozialleistungen
Werkstudent, Junior = OK (man kann auch sehr lange Junior bei dieser Firma bleiben, wenn man zum "Rest" gehört" *grins*).
Consultant = schon grenzwertig, wenn man in einer Großstadt wohnt.
Senior und drüber = nicht zu empfehlen. Am besten beim Einstieg schon viel holen.
Image
vision11 who?
Das Traurige ist, dass die Firma in einer Blase lebt und sich für einen Rockstar hält. Subjektive Wahrnehmung, Leute ...
Aber die Vision11 youtube Videos, die keiner anschaut, sind schon (genau deswegen!) Kult. Die Leute lachen sich schlapp intern. Zumindest wurden die Klicks nicht gekauft
Karriere/Weiterbildung
Man spricht untereinander... Auch hier darf man leider nicht zu viel intern sagen. Im Firmenamen steht eine Nummer ... und so kommt man sich auch vor.
Es wird dick aufgetragen aber FAKTEN SIND, dass das Budget zur Weiterbildung alleine nicht reicht und die Salesforce etc. Zertifizierungen zum Job dazu gehören. Ich schreibe ja auch nicht in meinen Lebenslauf, dass ich besonders gut ein- und ausatmen kann.
Der Job, die Themen geben einem nicht die Tiefe, die man bei einer "stabileren", besseren Beratung in dieser Zeit kriegen könnte. Für den Start ist die Firma vlt noch gut aber ab Consultant-Level verliert man knallhart am Drive.