Mitarbeiter werden kleingehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalentscheidungen absolut nicht nachvollziehbar
Verbesserungsvorschläge
Wie bei vielen anderen Vorschlägen, sollte endlich der Mitarbeiter mehr gehör finden. Fördert Performer, die die für das Unternehmen brennen, auch wenn es immer weniger werden.
Arbeitsatmosphäre
In München kalt, der Rest gut
Kommunikation
Unklar wie es weitergeht
Kollegenzusammenhalt
Im Projekt gut. Innerhalb der Organisation ist der Zusammenhalt schwierig
Work-Life-Balance
Abhängig von Erfahrung, Kollegen die auf verschiedenen Projekt eingesetzt werden können, ist absolut keine Balance vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut, man spürt den Konflikt innerhalb der Teamleitung
Interessante Aufgaben
Gut, aber nicht langfristig gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Marktdurchschnitt und Gehaltsentwicklung ist stark gehemmt
Image
Wie sollen Kunden zu Fans werden, wenn nicht mal Mitarbeiter zu Fans werden
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
es tut uns leid, dass Du offensichtlich mit Deiner Rolle nicht glücklich bist. Wir gestehen Dir natürlich zu, dass Du Deine Meinung frei äußern kannst, möchten aber auch einige Dinge richtigstellen.
Die Vision11 befindet sich gerade, wie viele andere Unternehmen auch, in einem Transformationsprozess. Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren aufgrund vieler äußerer Einflüsse verändert und die Herausforderungen an Unternehmen sind sehr viel komplexer geworden. Veränderungen sind leider nicht immer nur angenehm und tun manchmal auch weh, dienen aber schlussendlich einem Ziel, nämlich das Unternehmen fit für die Zukunft zu machen.
Was wir aber immer getan haben und auch weiterhin tun werden, ist wertschätzend und transparent zu kommunizieren und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern. Deswegen können wir Deine Kritik an vielen Stellen nicht nachvollziehen.
In regelmäßigen Formaten wie dem All Hands Call oder der GF im Dialog werden unsere Mitarbeitenden über wichtige Entwicklungen im Unternehmen und die Zielsetzung für die Zukunft informiert. Es besteht zudem immer die Möglichkeit, Fragen zu stellen, die Türen stehen dafür immer offen. Natürlich muss man die gebotenen Möglichkeiten auch nutzen.
Wir bieten Dir gerne an, nutze deine Möglichkeiten, komm auf uns zu und sprich mit uns, mit einem konstruktiven Gespräch lässt sich sicher vieles verbessern.
Wende dich gerne direkt an mich oder kontaktiere uns unter hr@visioneleven.com.
Liebe Grüße
Michaela