Absolut nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat nichts mehr im Griff, the winter is coming...
Verbesserungsvorschläge
Macht eine Wirtschaftlichkeitsprüfung der Führungsebene.
Ein Betriebsrat könnte bei seltsamen Personalentscheidungen helfen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist leider nicht empfehlenswert Probleme und vor allem Kritik offen anzusprechen, da man von Führungskräften sofort andres wahrgenommen wird und behandelt wird.
Kommunikation
Wichtige Information die die Zukunft der Firma betreffen, sind für einen normalen Mitarbeiter nicht mehr transparent und nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Es hat sich eine Kultur der Angst ergeben, in der es wichtig geworden ist sich mit den Führungskräften gut zu stellen. Deswegen sieht jeder nur noch auf seinen eigenen Vorteil, ein gegenseitiges Vertrauen ist nur noch in den seltenen Fällen da.
Work-Life-Balance
Man findet Wege und Möglichkeiten sich die Work-Life-Balance zu gönnen, wenn man sich an dem Beispiel der Teamleitung orientiert.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind absolut nicht mehr nachvollziehbar. Man sucht das Problem immer beim Mitarbeiter aber nicht bei sich selbst.
Interessante Aufgaben
Leider kann man nicht mehr(!) wie versprochen sein Aufgabengebiet wechseln.
Gleichberechtigung
Egal wie man sich nach außen darstellt, im Austausch mit Kollegen stellt man immer wieder erstaunliche Sachen fest.
Arbeitsbedingungen
Es gibt große unterschiede zwischen den Standorten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Hauptgrund warum ich höchstwahrscheinlich gehen werde.
Image
Niemand nimmt diese Firma wahr und Mitarbeiter stehen nicht dahinter.
Karriere/Weiterbildung
Der zweite Grund warum ich wahrscheinlich kündigen werde. Es wird viel versprochen aber nichts eingehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
wir finden es schade, dass Du so unzufrieden bist.
Wir konnten unter den vielen negativen Bewertungspunkten einen herausfiltern, der anscheinend besonders ausschlaggebend für Dich ist und den Hauptgrund für eine mögliche Kündigung darstellt, nämlich das Gehalt.
Wir bezahlen bei der Vision11 marktgerechte Gehälter – was auch aus vielen Studien hervorgeht-, die sich u.A. an dem Anforderungsniveau der jeweiligen Position, dem fachlichen Können und der Karrierestufe orientieren.
Vielleicht entsprechen deine Vorstellungen nicht den Gegebenheiten in der Vision11?
Dann müssen wir an dieser Stelle auch ehrlich sein und sagen, dann passt es einfach nicht zusammen. Wenn du so viel Negatives bei der Vision11 siehst, bist du wahrscheinlich mit einem anderen Arbeitgeber glücklicher.
Dafür wünschen wir Dir von Herzen Alles Gute.
Liebe Grüße
Michaela