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Vision11 
GmbH
Bewertung

Arbeiten bei V11 ist besser als aus den letzten Bewertungen hervorgeht

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie bei so vielen Dingen hängt es auch an einem selbst, gebotene Freiräume anzunehmen und eigenverantwortlich für sich positiv zu gestalten. Jedem Mitarbeiter steht z.B. jedes Jahr ein Budget und zeitlicher Freiraum für persönliche Weiterentwicklung zur Verfügung.
Darüber hinaus durfte ich die Erfahrung machen, dass Eigeninitiative geschätzt und unterstützt wird - entgegen vieler anderer Arbeitgeber wird bei V11 "Entrepreneurship" seitens der Mitarbeiter tatsächlich ermöglicht und nicht nur propagiert.
Auch wenn nicht immer alles rund läuft, gerade Kommunikation ist ein weites Feld und bietet bei und für jeden von uns genug Raum für Verbesserung, ist die GF stets daran interessiert Transparenz zu schaffen und sich und die Vision weiterzuentwickeln.
Ich schätze mein Team und meine Teamleitung sehr und durfte auch hier bereits sehr viel Unterstützung und Verständnis in allen Lebenslagen erfahren. Ich kann nicht für alle Bereiche sprechen, wünsche aber jedem/jeder aktuellen und künftigen Kolleg:innen, dass sie ähnliches erfahren darf, und den Mut bei Unzufriedenheit zuerst den Weg des persönlichen Gesprächs zu suchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritikpunkte äußere ich in persönlichen Gesprächen mit meinen Vorgesetzten und scheue auch nicht davor Missstände (aus meiner subjektiven Perspektive) vor der GF anzusprechen. Ich würde mir wünschen, dass mehr unzufriedene Kolleg:innen diesen Weg beschreiten würden, ehe daraus großer Frust erwächst und schlussendlich in einem zerrüttenden Verhältnis endet.

Verbesserungsvorschläge

Meine letzten Verbesserungsvorschläge wurden gehört und einer befindet sich aktuell in der vorbereitenden Umsetzung.

Umgang mit älteren Kollegen

Feedback bzgl. der Fragestellung: Finde ich spannend, dass Vielfalt und Gleichberechtigung meist nur einseitig gedacht wird - egal welchen(r) Alters / Geschlechts / Herkunft sollte ein wertschätzender Umgang gepflegt werden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar Lorenz, Talent Acquisition Specialist
Dagmar LorenzTalent Acquisition Specialist

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für Dein großartiges Feedback.

Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und den Rahmen, den wir Dir zu bieten versuchen, so positiv ausfüllst.

Ehrlich gesagt finden wir Dein Feedback so reflektiert und auf den Punkt gebracht, dass wir hier gar nicht viel hinzufügen möchten.

Danke, dass Du da bist. Danke, dass Du Dich mit uns austauschst. Danke, dass Du zeigst, wie es Spaß machen kann.

Wir wünschen Dir auch in Zukunft noch viel Erfolg in unserem Team.

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