Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und ehrliche Kommunikation mit manchen Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider überwiegen die schlechten Punkte (wie in der Bewertung beschrieben) den teilweise guten Ansätzen sodass ich das Unternehmen nicht weiterempfehlen würde.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten mehr Gehör bekommen und nicht nur oberflächlich betrachtet und deren Anliegen dann schnell unter den Tisch gekehrt werden. Ebenso wäre eine ordentliche Einarbeitung, die entsprechende Wertschätzung und ein ordentliches Gehalt wünschenswert. Und wenn ein Mitarbeiter mit dem Unternehmen wachsen möchte, sollte man ihm vielleicht die Chance geben anstatt ihn jahrelang hinzuhalten mit der Devise - Hauptsache er macht seine jetzige Arbeit gut.
Arbeitsatmosphäre
Solange man nicht aneckt und seine offene und ehrliche Meinung kundtut, ist die Atmosphäre vorbildlich. Andere Meinungen werden jedoch kaum respektiert und tragen eher zu einer schlechteren Arbeitsatmosphäre bei.
Kommunikation
Als Mitarbeiter im Außendienst ist man in den meisten Fällen auf das Backoffice angewiesen. Blöd jedoch wenn sich dort niemand zuständig fühlt oder man stundenlang niemand erreicht. Erst recht am Wochenende ist niemand erreichbar obwohl im Außendienst samstags und sonntags viel gearbeitet wird. Die zuständige Projektleitung weiß auch oft nicht mehr was gestern besprochen wurde und das ist wirklich mühsam.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen kommt man besser klar und mit manchen eben weniger aber das gibt es in jedem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Die mag es am Standort in Krefeld zu geben - kommen und gehen wann man möchte, Feierabend zu einer fixen Uhrzeit und am Wochenende immer frei - jedoch nicht für die Mitarbeiter im Außendienst. Hier scheint eine Work-Life-Balance ein Fremdwort zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es Unterschiede. Manche Vorgesetzten sind wirklich vorbildlich und manches verhalten, einiger Vorgesetzten lässt wirklich zu wünschen übrig. Von utopischen Vorstellungen was die Arbeit im Außendienst anbetrifft bis hin zur miserablen Kommunikation und dem fehlenden Respekt - alles dabei.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden steht’s mit einbezogen und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Für gute Arbeitsbedingungen muss man regelrecht kämpfen. Arbeitskleidung ist auch nach 2 Jahren nur lückenhaft vorhanden und auf Verbesserungsvorschläge wird erst garnicht eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Sonderzahlungen und für die Arbeit die geleistet wird, grenzt das schon fast an Ausbeutung. Das Gehalt kommt steht’s pünktlich, keine Frage aber es ist eindeutig viel zu wenig. Und wenn dann hier von Brachen üblichen Gehalt gesprochen wird kann ich nur lachen. Überall bekommt man mehr Gehalt für die Leistung.
Image
Das Image der Visionary-Minds ist nach außen hin sehr gut. Jedoch wird dafür auch sehr viel getan. Auffordernde Mails zur positiven Bewertung hier bei Kununu gehören zum jährlichen Standard.
Karriere/Weiterbildung
Interne Karriere und Weiterbildungen sind einfach miserabel und nicht vorhanden. Es fängt allein schon bei der Einarbeitung an. Die ist einfach nur halbherzig und in den meisten Fällen werden neue Mitarbeiter ins kalte Wasser geschmissen. Es gibt kein Konzept wie neue Mitarbeiter eingearbeitet werden - schade, dabei wäre das so einfach umzusetzen. Weiterbildung ist nicht vorhanden, Hauptsache die Mitarbeiter machen ihre Arbeit ordentlich, alles andere ist egal. Aufstiegsmöglichkeiten werden einem gänzlich verwehrt obwohl man daran Interesse hat und dies auch zeigt.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein offenes Feedback.
Wir stellen uns dem Feedback unserer Mitarbeiter/innen sehr gerne und das auch gerne öffentlich. Deswegen laden wir immer wieder unsere Teams dazu ein, ihr Feedback bei z.B. Kununu öffentlich mit uns zu teilen. Damit wir intern und extern transparent sind.
Es tut uns natürlich leid, wenn Du Dich bei uns nicht wohl gefühlt hast und Du in vielen Punkten unzufrieden warst.
Bzgl. Gehalt und Sozialleistungen bemühen wir uns, marktgerecht zu bezahlen und stimmen die Marktgehälter immer mit unseren Kunden (die uns das entsprechende Budget zur Verfügung stellen) ab. Mit zusätzlichen Sozialleistungen wie z.B. Edenred-Karte, Mitarbeiterrabatte für diverse Produkte, Company Bike, etc. versuchen wir, unseren Mitarbeiter/innen weitere Benefits zu geben. Aber selbstverständlich kann es Immer sein, dass andere Marktanbieter bessere Pakete anbieten.
Wir wünschen Dir, dass Du bei Deinem neuen Arbeitgeber ein sehr gutes Gesamt-Paket inkl. Gehalt, Image, Karriere-Förderung etc. gefunden hast und wünschen Dir viel Erfolg in Deiner neuen Herausforderung.
Viele Grüße vom VM-Team