Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Visionary 
Minds 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Im großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Team was immer Hilfsbereit ist und einem Unterstutzt in seiner Tätigkeit auch der Umgang ist angenehm und locker ohne das wesentliche aus den Augen zu verlieren. Die Agentur ist immer Bemüht ein gutes Arbeitsfeld zu schaffen auch bei Events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlendes Urlaubs- und Weihnachtgeld, sowie fehlende Betriebliche Altersvorsorge. Befristete Arbeitsverträge und das Gehaltgefüge zur tatsächlichen Tätigkeit stimmt nicht.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltgefüge zur tatsächlichen Tätigkeit stimmt nicht, Tatsächliche Tätigkeit zur Stellenbeschreibung stimmt nicht, es ist umfangreicher. Auch Urlaubs-, Weihnachtgeld gibt es nicht, sowie Betriebliche Altersvorsorge.

Arbeitsatmosphäre

Alle freundlich und Hilfsbereit in einem jungen Team

Kommunikation

man bekommt immer eine Antwort auf seine fragen auch wenn es zeitlich nicht immer passt wird eine Möglichkeit gefunden

Kollegenzusammenhalt

man kann sich immer und jede zeit im Team melden und Kollegen rufen auch mal so einfach mal durch

Work-Life-Balance

freie Zeiteinteilung da Vertrauensarbeitszeit


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Bowinkelmann, Recruiter
Sarah BowinkelmannRecruiter

Vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung.

Bzgl. der Gehaltsthematik können wir Dir nur zusichern, dass wir regelmässig prüfen, ob wir marktgerecht bezahlen, aber natürlich kann es die eine oder andere Unzufriedenheit geben.

Urlaub- und Weihnachtsgeld zahlen wir nicht, da wir eine Jahresvergütungs-Betrachtung machen und dann das Jahresgehalt durch 12 Gehälter zahlen. Es ist ein anderer Vergütungsansatz als bei anderen Unternehmen.

Bzgl. der betrieblichen Altersvorsorge wende Dich bitte an Deinen Projektleiter, damit Ihr abstimmen könnt, wie wir hier unterstützen können. Das ist ein wichtiger Punkt, wo wir nochmals überlegen werden, wie wir die Kolleg*innen besser informieren können.
Danke Dir für den Hinweis!

Anmelden