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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vistapark die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untereinander gut, aber es wird sehr viel "von oben" auf die Finger geschaut
Nur sehr geringfügig vorhanden, wer pünktlich Schluss macht, wird krumm angeschaut ("na, halber Tag heute?")
Nach außen hin alles cool und hip, aber Management Praktiken stammen basically aus den 1980ern.
Wer sich für B2B begeistern kann wird es Interessant finden. Kund:innen sind aber schwierig, da ewig in ihren Konzernen und Bauchgefühl als Grundlage für nahezu alle Entscheidungen. Nimmt irgendwann die Motivation.
Team ist nett untereinander, aber wirklich solidarisch sieht anders aus