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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäres Arbeitsklima mit hohem Wohlfühlfaktor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch regelmäßige, gemeinsame Ausflüge im Frühjahr und Herbst, und spontane Events wird das Gemeinschaftsgefühl gestärkt.
Eine sehr gute fachliche und finanzielle Weiterentwicklung im Unternehmen ist gegeben.
Hier gibt es kein 'Hire and Fire' - dafür einen sicheren Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr gutes, familiäres Betriebsklima vor!
Die Leistung der Mitarbeiter wird anerkannt, und die Geschäftsleitung legt großen Wert darauf steht mit den Mitarbeitern im Dialog zu stehen.
Kollegenzusammenhalt
Hier zieht man an einem Strang!
Niemand behält Wissen für sich, hier hilft jeder jedem - was Softwareentwicklung auf sehr hohem Niveau möglich macht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter wie vollwertige Kollegen, man steht als Mitarbeiter gefühlt auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten.
Ziele und Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, als Mitarbeiter wird man sehr stark bei der Entscheidungsfindung einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Hier wird der Softwareentwickler verwöhnt!
Die Grundausstattung eines jeden Mitarbeiters ist hier sehr gut und falls Bedarf an Hard/Software besteht, so wird das Benötigte sehr schnell besort.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, bei denen die Mitarbeiter über alles wichtige informiert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind stets sehr interessant und die Themen zukunftsorientiert.
Es gibt unterschiedlichste Aufgabenbereiche, sei es Testing, Softwareentwicklung in Java, C#, DB-Design, XSLT-Entwicklung etc.
Man hat hohen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes, man muss nur seine Wünsche äußern.
Die Aufgaben werden gerecht aufgeteilt.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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