Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Visualys die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Professionell arbeiten oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit Kollegen ist man im ständigen Austausch über neue Informationen oder Ergebnisse. Es gibt keine Momente, in denen einem eine Information fehlt oder man nicht sofort bei Kollegen nachfragen könnte.
Im Unternehmen existiert die Kultur, miteinander ehrlich und offen umzugehen. Trotzdem ist der Umgang zu jeder Zeit immer freundlich und anerkennend.
Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist maximal flexibel. Man kann bei besonderen privaten Situationen jederzeit darauf vertrauen, dass sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte rücksichtsvoll reagieren und Freiräume ermöglichen.
Bei allen Entscheidungen werden Mitarbeiter einbezogen und erstgenommen. In Konfliktsituationen wird respektvoll miteinander umgegangen, kurz- und mittelfristige Ziele sind realistisch und werden mit allen Möglichkeiten unterstützt. Langfristige Ziele sind ambitioniert.
Wenn es die Situation zulässt, kann man in seinem Aufgabenbereich selbstständig neue interessante Projekte starten, vorantreiben und wird bei Bedarf von Kollegen dabei unterstützt. Es wird auf eine ausgewogene Arbeitsbelastung Rücksicht genommen, Rückmeldungen zur Belastung werden immer sehr ernst genommen.
Zwischen Mitarbeitern und mit den Vorgesetzten besteht eine sehr vertrauensvolle Atmosphäre. Es gibt immer die Möglichkeit, seine Meinung einzubringen, die auch zu jedem Zeitpunkt ernst genommen wird.