Visumpoint 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Super, das freut uns, vielen Dank! Wir haben unseren gesamten HR- und Recruiting-Bereich weiter ausgebaut - schön zu wissen, dass es sich gelohnt hat.

Hallo! Wir bedauern, dass es im Laufe Ihrer Bewerbung zu Fehlern unsererseits kam und haben den Fall daher intern aufgearbeitet.

Das wir Ihrer Gehaltsvorstellung nicht entsprechen konnten ist sicher aus Ihrer Warte enttäuschend. Das von uns initial angebotene Einstiegsgehalt entspricht jedoch dem Kollektivvertrag. Und wir waren ja auch bereit, Ihnen diesbezüglich entgegenzukommen und haben unser Angebot erhöht.

Das Ihnen nach dem Gespräch ein Angebot mit einem Betrag zugesendet wurde, welcher über dem von Ihnen geforderten lag, war ein bedauerlicher menschlicher Fehler und für diesen möchten wir uns erneut ausdrücklich und aufrichtig entschuldigen. Es war also tatsächlich kein "angeblicher Fehler", wie sie schreiben.

Ihre Bewertung unseres Unternehmens als respekt- und schamlos, sowie die Attestierung unserer HR als inkompetent und unprofessionell empfinden wir offen gestanden jedoch als nicht gerechtfertigt und Ihrer Punkt bzgl. mangelnder Kommunikation der Führungskräfte können wir aus dem Vorgang heraus nicht nachvollziehen.

Der Zeitraum zwischen Ihrer Zusage und dem geplanten ersten Arbeitstag war, wie sie ja selbst schreiben, sehr kurz. So kam es, dass der Fehler leider Folgefehler in der Kommunikation durch die HR nach sich zog und der "falsche" Betrag erst recht kurz vor dem ersten Arbeitstag auffiel. Nochmals: Wir bedauern sehr, dass uns dieser Fehler passiert und nicht früher aufgefallen ist, und werden für die Zukunft entsprechende Vorkehrungen treffen, damit sich dies nicht wiederholt. Wir haben schnellstmöglich reagiert und Sie umgehend kontaktiert. Daher die Mail an einem Samstagabend - wir wollten nicht bis Montagmorgen warten, um Sie zu informieren.

Das wir nachgefragt haben, ob Sie die Stelle dennoch zu den in der E-Mail benannten Konditionen antreten möchten, war nur freundlich gemeint, eine direkte Absage unsererseits wäre sicher wesentlich taktloser gewesen.

Das Sie unsere Entschuldigung nicht als aufrichtig empfunden haben tut uns leid. Mir liegt die E-Mail der HR-Kollegin vor und ich kann sagen, dass die Entschuldigung aufrichtig formuliert und auch so gemeint war.

Abschließend möchte ich mich im Namen von visumPOINT nochmals bei Ihnen für den Fehler entschuldigen und wünsche für den weiteren Lebensweg alle Gute!

Freundliche Grüße
Sebastian von visumPOINT

Hallo!
Die Bewertung ist schon etwas älter, daher können wir leider nicht mehr nachvollziehen, um welchen Vorgang es sich hierbei konkret handelte. Wenn die verantwortliche Person damals im konkreten Einzelfall nur einen Satz als Absage versendet hat, dann ist das natürlich nicht in Ordnung und wir bitten nachträglich vielmals um Verzeihung. Wir haben seitdem aber unseren HR-Bereich ausgebaut, managen eingehende Bewerbungen professionell und können daher garantieren, dass ein solcher Einzeiler der Vergangenheit angehört.