7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die PDL ist super, hat immer ein offenes Ohr für jegliche Probleme. Unterstützt so gut es geht.
Aktuelle Einrichtungsleitung ist unfreundlich. Hört den Kollegen nicht zu und geht auf die Wünsche nicht ein.
Einrichtungsleiter Wechsel.
Oder einen Tipp an die Einrichtungsleitung: einfach mal den Mitarbeitern zuhören. Empathie zeigen. Zusammen Lösungen finden.
Kaum Freizeit, ständiges einspringen. Dadurch werden die Mitarbeiter krank
super, das Untereinander ist toll.
unschön, man kann nicht richtig kommunizieren
Ständig Mitarbeiter krank, und die, die gesund sind müssen jedesmal einspringen und kommen selbst nicht zur Ruhe.
Leider wird nur Grundgehalt gezahlt
Mitarbeiter werden unterschiedlich bezahlt und auch behandelt. Mitarbeiter, die die Einrichtungsleitung leiden kann, werden bevorzugt.
Man kann sich dort weiterentwickeln
Kreatives und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Kollegiale Beratung und Unterstützung im Managementteam ist und wird gewährleistet.
Prozesse bitte verschlanken, einiges ist zu zeitaufwendig. Gewünschte Statistiken nicht dreifach durchführen lassen. Impulse von der Basis als kollegialen und wertschätzenden Hinweis bitte verstehen.
Wir arbeiten an einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es noch nicht. An der Umsetzung wird gearbeitet.
Wir wachsen zusammen als Team.
Wir gehen respektvoll mit älteren Kolleginnen und Kollegen um.
Die Vorgesetzten reagieren schnell in Entscheidungsprozessen. Sie sind wiederkehrend wertschätzend im Führungsverhalten und offen in der Kommunikation.
Viele interessante Aufgabenbereiche. Man wird gefordert...und bleibt auf dem neuesten Wissensstand.
Miteinbeziehen des Dienstplanes
Hervorragend
Leider zu wenig Gehalt, Mindestlohn wird gezahlt
Wir sind wie eine Familie
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
Man kann offen mit allen Mitarbeitern kommunizieren
Gehälter sind gut und kommen immer pünktlich. Leitung hat immer ein offenes Ohr für Neues!
Statt nur Dienstwagen würde ich mir ein E-Bike als Angebot wünschen.
Tolle neue Einrichtung in Brunsbüttel; man hat die Möglichkeit sich einzubringen!
Ehemalige Mitarbeiter lassen leider nicht immer ein gutes Haar an ihren ehemaligen Arbeitgebern. Ob diese Gründe immer nur beim Arbeitgeber liegen?
Wunschbuch für Dienstplan
Schulungswünsche werden abgefragt: Ich mache demnächst eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung. Der Arbeitgeber übernimmt alle Kosten!
Benefits und Einkaufsgutscheine; Altersvorsorge mit Zuschüssen
Im Team ruht sich die/der eine/r oder andere gerne mal aus...; Leitung versucht dies aber durch Coaching und Teamevents zu verbessern.
Super Austausch zwischen "alt" und "jung", gute Mischung
Sind immer ansprechbar und auch gesprächsbereit; nehmen neue Vorschläge auch in Besprechungen auf.
Alles ist neu! Viele praktische Hilfen wie Lifter/Aufstehhilfen etc.
Wenn neue Kollegen kommen, "hakt" es noch manchmal...
Ich liebe meinen Beruf - Altenpflege mit Herz und Hand!