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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
SUPER Arbeitgeber...aber einige Mankos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familiär
- super Chefs zu denne man immer kommen kann wenn es ein Problem gibt
- faire Bezahlung mit der Möglichkeit auf Erhöhung
- Wertschätzung von kollegen und chefs aber auch von Angehörigen und Patienten wenn man seine Sache gut macht
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeit für Fachkräfte anbieten wie paliativ care und praxis Anleitung obwohl eine Fachkraft diese bereits hat.
Mitarbeitern die Möglichkeit für angepasste Dienste geben, die etwas weiter weg wohnen und auf den öffentlichen Weg kommen müssen.
Mehr Arbeit, mehr Gehalt und nicht mehr Arbeit gleiches Gehalt.
Mitarbeiter die gut sind behalten und nicht die behalten die ihre Arbeit nicht gut machen.
Modernere Arbeitsmaterialien wie neue Sitzwagen, bessere Lifter zum Transfer von Personen,
Besseres WLAN / Internet und somit neuere Diestcomputer und Diensthandys, damit man die Schreibarbeiten weglässt und alles digital machen kann.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein tolles Arbeitsklima, die Chefs haben immer ein offenes Ohr, die Kollegen unterstützen einen bei offene Fragen
Leider gibt es die einen oder anderen Kollegen, die Unmut ins Team bringen, und für Hektik sorgen.
Image
Das Image ist super, man bekommt von Bewohnern und Angehörigen immer positives Feedback.
Auch die Mitarbeiter geben positive Rückmeldungen.
Work-Life-Balance
Wenn du von Anfang an sagst wie du arbeiten kannst wird das sofort berücksichtigt. Mütter mit Kindern haben auch die Möglichkeit ab 8 ihr zu beginnen
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fortbildungen geboten.
Leider kann man bestimmte Weiterbildungen nicht machen. Es gibt eine Fachkraft die anleiter für Schüler ist sowie Fachkraft für sterbende. Diese beiden Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
. Gehalt wird pünktlich gezahlt
. Wenn man gut reden kann, kann man auch ein faires Gehalt aushandeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich leider nichts dazu sagen. Mülltrennung wird sorgfältig durchgeführt, ein gepflegtes äußeres dank der Hausmeister
Kollegenzusammenhalt
Die alteingesessenen lassen sich nicht gerne was sagen, meist zählt ihre Meinung und diese wird auch durchgesetzt.
Meist werden auch nur diese gefragt wenn es um personelle Entscheidungen geht.
Manche Kollegen haben ein Problem damit sich was sagen zu lassen , reagieren unangemessen und sind auch schnell beleidigt.
Manche rennen gleich zu den Chefs anstatt ihren Mund aufzumachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auch eingestellt . Es werden alle Mitarbeiter wertgeschätzt, vom Hausmeister bis zur Putzfrau, von küchenpersonal bis zur betreuungskraft von den Fachkräften bist zu den Praktikanten.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden bei wichtige Entscheidungen nicht immer alle Mitarbeiter miteinbezogen, wie zb. Wer bleiben kann und wer nicht.
Arbeitsbedingungen
Das Internet lässt zu wünschen übrig.
Oft fällt das warme Wasser für die Pflege aus.
Kommunikation
Wenn es Teamsitzungen gab bei dem man nicht teilnehmen konnte , bekommt man nicht immer mit über was alles gesprochen wurde und welche Entscheidungen getroffen wurden.
Gleichberechtigung
Egal ob Männlein oder Weiblein, lessbisch oder schwul Neandertaler oder alien Gleichberechtigung ist hier auf jedenfall
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben gibt es. Fachkräfte und Helfer erledigen ihre Aufgaben, ab und an werden aber auch den Helfern Fachkräfte Aufgaben aufgetragen , was nicht immer in Ordnung ist wie zb das verteilen von Medikamenten.
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