Traumvorstellung bei schlechten Bedingungen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt die Mutterfirma (in Finnland) und die ist der Nabel der Welt. Lob gibt es selten oder oberflächlich.
Freies Denken, neue Ideen, Prozessoptimierungen, Vorgesetztenverhalten,... All das ist nicht gewünscht. Das Unternehmen wird autoritär geführt und wehe dem, der niederlassungsübergreifend kommuniziert.
Kommunikation
gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Niederlassung in Deutschland ist sehr klein und die schlechten Arbeitsbedingungen und unbesetzte Stellen führen zu Frustration bei den wenigen Angestellten. Hier macht dann jeder eher sein Ding.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist im Grunde verboten. Aber die Arbeitszeiten sind flexibel. Durch viel zu viele Aufgaben für zu wenig Personal kann man hier im Grunde 24/7 arbeiten, da es aber keinen Country-head mehr gibt, bleibt gerne was liegen.
Vorgesetztenverhalten
typische Ja-Sager, die einen dann in den Rücken fallen und wehe es werden Probleme angesprochen.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich weiß man in der Niederlassung kaum, was es heißt Pharmazeutika in Deutschland zu vertreiben, sodass man im Grunde täglich neue interessante Aufgaben finden kann, wenn man denn noch motiviert ist.
Gleichberechtigung
Viele Frauen im Management, geschlechterunabhängige Vergütung nach Position
Arbeitsbedingungen
Wenn die Kunden das Lager und die Büroräume sehen würden, würden die Produkte wohl vom Markt verschwinden.
Es ist eine bessere Rumpelkammer, alte Büroausstattung, es gibt noch eine Wohnung mit Küche (ohne Ausstattung), welche als Konferenzraum und Büro genutzt werden kann.
Digitalisierung ist hier nur zu kleinen Teilen umgesetzt.
Wenig Licht im Lager, Beleuchtung zum Teil defekt, das Lager ist klimatisiert, der Rest nicht.
Es gibt noch keine Anbindung an MSV3 oder EDI, sodass hier tatsächlich per Fax, Telefon oder Mail bestellt wird.
Das ERP-System ist vom Mutterkonzern abgekapselt, veraltet und liefert kaum Informationen.
Das System der Firmenmutter darf nicht in Deutschland genutzt werden, weil die Geschäftsführung nicht möchte, dass man in die Produktionen gucken kann.
Das CRM-System ist eine Eigenkreation und mit keinem professionellen System vergleichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kümmert niemanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war für die Firmengröße sehr gut, allerdings gibt es keinerlei Sozialleistungen. Für niemanden.
Image
In Osteuropa sehr gut, in Zentral- und Westeuropa kennt niemand diese Firma.
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten, da die Niederlassung zu klein ist, Weiterbildung nur, wenn sie kostenfrei ist.