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Hier herrscht Mobbing und Bossing

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht eine Kultur des Schweigens und Wegsehens und der Angst
Keiner will seinen Job gefährden. Mobbing wird toleriert.
Flexibler Arbeitsgestaltung. Sehr freie Gestaltung möglich.

Kommunikation

Schwierig durch Vorgesetzte. Es gibt im allgemeinen Kommunikationsprobleme.
Moderne Kommunikationsmedien sind Vorhanden. Es gibt enge Absprachen.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise Vorhanden. Aber durch Neid und Missgunst eher wenig.
Mitläufer und Nichtstuer werden mitgezogen.

Work-Life-Balance

Man kann seinen Arbeitstag frei planen. das ist super.
Man ist aber auch immer verfügbar.

Vorgesetztenverhalten

Niemand ist so recht Vertraut mit richtiger Mitarbeiterführung. der Wille ist da die Umsetzung hapert.
Mit Problemen wird man allein gelassen.
Absprachen werden nach Gutdünken geändert und der Mitarbeiter ist schuld.
Teilweise wenig Fachwissen in der Branche.

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich. Man kann viel mitgestalten.

Gleichberechtigung

Männer bekommen die Vollzeitstellen.
Sonst keine Ungleichheit.
Einigen werden Zugeständnisse gemacht die anderen Verweigert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Bei Teilzeit sind Arbeitstage bis 10 Stunden möglich.
Sehr kleine Büros. Z.B. 1 Büro für 2 Teams welches ständig Puplikumsverkehr hat und gleichzeitig als Pausenraum fungiert. 1 Computer für ca 8 Personen.
Pausen macht man im Auto bzw.Unterwegs. Es wird ständige Erreichbarkeit verlangt.
Diensthandy funktionierte war aber ein Billigmodel mit sehr kleinem Bildschirm. Welches schnell kaputt ging.
Internetverbindung war meist gut.
Es muss der Privatwagen genutzt werden. Dienstwagen gibt es nicht.
Keine eigenen Parkplätze vor Büros.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man achtet auf Nachhaltigkeit im Rahmen des möglichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Tariflohn
Weihnachtsgeld

Image

Bei Kostenträgern scheinbar schlecht
Beim Kunden gut

Karriere/Weiterbildung

Man bleibt was man ist.
Leistungsträger werden klein gehalten. Mitläufer erwünscht und unterstützt. Man will sich im Leitungsbereich keine Konkurrenz schaffen.

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