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Vitalis 
Wohnungsgemeinschaften 
e.v.
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • DiensthandyDiensthandy
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Vitalis Wohnungsgemeinschaften e.v ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr Abwechslungsreich. Man kann viel mitgestalten.

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vitalis Wohnungsgemeinschaften e.v ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Schwierig durch Vorgesetzte. Es gibt im allgemeinen Kommunikationsprobleme.
Moderne Kommunikationsmedien sind Vorhanden. Es gibt enge Absprachen.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man bleibt was man ist.
Leistungsträger werden klein gehalten. Mitläufer erwünscht und unterstützt. Man will sich im Leitungsbereich keine Konkurrenz schaffen.
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