Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vitam Hefeprodukt Hameln die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hilft sich gegenseitig und versucht immer Lösungen zu finden
Durch Gleitzeit ohnehin entspannter als bei vielen anderen Arbeitgebern. Termine und Notfälle können jederzeit abgesprochen und genommen werden.
Ab und an fehlt es etwas an Absprache mit den Kollegen. Ansonten kann man sich bei Problemen jederzeit an die Chefetage wenden und es wird auch versucht diese zu lösen
Durch das breite Aufgabenfeld wird es nie langweilig und man bekommt eine gute Einsicht viele Bereiche
gleich null. alles wird nur über dritte geregelt um die Vorgesetzten bloß nicht zu "stören"
Ab und an kommen Informationen nicht überall an.