Der Schein trügt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung dem Personal gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Langjährige und bevorzugte Mitarbeiter spionieren Kollegen spionieren die Anderen für den Chef aus.
Angespannte Situation.
Kommunikation
Wechselhafte Aussagen und Anweisungen je nach Laune des Chefs. Wenn man sagt, was der Chef hören möchte, ist es ganz ok, aber wenn nicht, dann wird er persönlich und vergreift sich im Ton.
Kollegenzusammenhalt
Die entstandenen Gruppen versuchen zusammen zu halten, was nicht einfach ist.
Vorgesetztenverhalten
Anliegen des Personals werden ignoriert und Gespräche häufig verschoben. Versprechungen werden nicht eingehalten. Der Umgangston ist zeitweise herablassend.
Interessante Aufgaben
In der Verwaltung darf man den langjährigen Mitarbeitern nur zuarbeiten. Änderungen sind nicht gewünscht und werden nicht toleriert.
Gleichberechtigung
Das Stammpersonal, wird deutlich bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Auf den ersten Blick wirkt der Neubau zwar modern, aber die Terminierung und Abrechnung läuft handschriftlich ab. Die Terminkalender werden mit Buntstiften in Rubriken eingeteilt, OBWOHL in dem System ein Terminkalender integriert ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist in Ordnung. Danach ist keine Verhandlung gewünscht. Keine Sozialleistungen.
Image
Wartezeiten von 4-5 Stunden sind beim Chef standart. Gewinnorientierte Behandlungen.
Karriere/Weiterbildung
Die Fortbildung für Physiotherapeuten und Trainingstherapeuten wird befürwortet und unterstützt, allerdings sind harte Bedingungen daran geknüpft.