4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Gehalt ist meistens pünktlich aufm Konto
Vieles, leider!
Umstrukturierung des Management-Teams
Die Haltung des Head of international Sales der Muttergesellschaft SORHEA France war richtig und menschlich. Aber er ist selbst mit der Situation bei der SORHEA GmbH überfordert.
Management = 0
Strategisches Denken = 0
Die SORHEA GmbH braucht eine grundlegende Umstrukturierung, um Erfolge zu erzielen und ein guter Arbeitgeber zu sein.
Eine ständige Anspannung, die unter anderem auf den Mangel an erwirtschafteten Umsätzen zurückzuführen ist.
Trotz mehrerer Reiseaktivitäten ist es möglich, am Wochenende Zeit für Familie und Freunde zu finden.
Bei Mobbing (angestiftet durch den DACH MANAGER) gibt es keinen Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Belästigung, Unaufrichtigkeit, Arroganz und Intoleranz sind die Schlagworte.
Es wird nicht kommuniziert, sondern befohlen. Niemand hat so viel Ahnung wie der DACH-Region MANAGER (ehemaliger Kaufhausdetektiv, bei allem Respekt für diesen Beruf).
Wenn die Projekte hinter Deinem Rücken involviert sind, damit der Manager Deine Provision erhält, solltest Du mit dem minimalen Festgehalt auskommen können.
Hast Du einfach eine andere politische Meinung als MainStream, und Du wirst abgestempelt.
Mitarbeiter wurden aufgrund ihrer religiösen Überzeugungen vom Einstellungsverfahren ausgeschlossen (Im Jahr 2023, in einem freien und demokratischen Land, ist eine solche Haltung einfach nur verrückt).
Sehr angenehm.
Alles bestens.
Auf Ausgleich durch Urlaub wird sehr geachtet.
Stets Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Sehr faire Bedingungen.
Beispielhaftes Verhalten um zum Klimaschutz beizutragen.
Man findet immer jemanden, der einem weiterhilft.
Ich denke es ist sich jeder bewusst, dass man gerade von den alten Hasen sehr viel lernen kann.
Stets korrekter Umgang.
Stets neueste Technik verfügbar.
Regelmäßige Infos zu Unternehmensentwicklung.
Es wird jeder gleich behandelt.
Regelmäßiger Austausch zu Planung und Gestaltung.