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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungen werden ignoriert

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiterin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man als Firma eine Stellenanzeige schaltet, DANN WILL MAN ETWAS VON DEN BEWERBERN! Nämlich, dass sie sich bewerben. Keine Bewerbungen, keine Mitarbeiter, dann können Sie den Laden bald dicht machen - so einfach ist das. Und wenn man etwas von einem anderen Menschen will, dann sollte man ihm wenigstens so viel Respekt entgegen bringen, und auf eine Bewerbung reagieren. Und sei es auch nur eine "Standardabsage" mit Hilfe einer simplen Outlook-Vorlage. Eine Bewerbung komplett zu ignorieren à la "so einen Schrott brauchen wir nicht" ist schon sehr arrogant und sagt mir persönlich:

Wer so mit Bewerbern umgeht, der geht generell hoch fragwürdig mit anderen Menschen um - auch mit seinen Mitarbeitern bzw. Kollegen. Denn Anstand und Benehmen ist etwas, das hat man oder man hat es nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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