14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Da gibt es nichts!
Den Inhaber und die Kollegen! Sowas braucht man nicht!
Die Mitarbeiter einfach mal in ruhe lassen und nicht ständig fragen! Vertrauen aufbauen!
Absoluter No Go Kollegschaft wird dort nicht verstanden!
Ist gut nicht sehr gut!
Von 10-18uhr ist Okay!
Man kann sich weiterbilden vorausgesetzt die Zeit ist vorhanden!
Viel zu unterbezahlt wenn man bedenkt wieviel einnahmen man im Monat macht! Man bekommt jeden Monat eine Tankkarte und das war’s!
Müll wird getrennt und sortiert!
Hast du dort nicht! Es wird nur genörgelt und man wird einfach nicht zufrieden gelassen!
Unverschämtes verhalten von den Kollegen!
Nicht akzeptabel! Hat seinen kontrol Zwang launisch! Eine unangenehmer Zeitgenosse!
Einiges ist überhaupt nicht vorhanden und muss aus dem Baumarkt besorgt werden!
Nur englische Wörter ein wunder das die dort überhaupt noch deutsch sprechen!
Teils teils
Abwechslungsreich und informativ
Flache Hierarchien mit Begegnung auf Augenhöhe. Ideen werden gern gesehen und Mitarbeitende können ihr Potential entfalten.
Super nette Kolleg:innen und eine sehr angenehme Atmosphäre.
Deutschlandweit genießt vit:bikes ein hohes Ansehen bei Arbeitnehmern und Kunden der einzelnen Standorte.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden vorgeschlagen und auch gern von Mitarbeitenden angenommen und umgesetzt.
Gute Bezahlung und einige sehr attraktiven Benefits.
Einfache interne Kommunikation, persönlich oder über diverse Online-Tools.
Viele neue Ideen
Mutig
Wenn man wirklich wachsen will, dann wird man hier gut unterstützt, und Arbeitgeber läd förmlich dazu ein. Ich persönlich habe sehr gute Erfahrungen mit diesem Unternehmen gemacht.
Kommunikation. Eine direktere offene Kommunikation wäre wünschenswert. Nachhaltigkeit und Bezahlung definitiv ausbaufähig.
Bessere Kommunikation intern.
Ich denke wir sind schnell gewachsen und es ist ein wenig misslungen alle abzuholen und den Kern dabei nicht zu vergessen.
Das Arbeitsumfeld war bis auf ein paar Down-Phasen stets entspannt, lustig und kollegial.
Ich glaube es liegt nicht nur am Chef, ob offen, transparent und ehrlich kommuniziert wird. Aber ich denke neue Wege zu finden, dass Unzufriedenheit gar nicht erst so groß werden kann, wurde versucht, ist aber zum damaligen Zeitpunkt stagniert.
Alles
Protzen sich auf aber Mitarbeiter werden mit dem mindesten ausgezahlt
Durch die Arbeitszeit hast du kein Privatleben mehr
Schrott/- je mehr man sich weiterbilden tut verdient man auch mehr aber hier ist es nicht so
Jeder versucht sich selbst gut dazustellen
Alle lästern
Du wirst nicht wertgeschätzt
Arbeitskleidung hat keine prio
Geht intern flöten/- Hauptsache du funktionierst
Im Aldi verdient man mehr
Nichts davon zu sehen
Jeden Tag grüßt das Murmeltier
Guter zusammenhalt und nette Kollegen.
Wie auch in vielen anderen Unternehmen ein Punkt mit Verbesserungspotenzial.
Sind eigentlich 0 Sterne.
flexible Einsatzmöglichkeiten, Hilfsbereitschaft, flache Hierarchie
Menge an Tools reduzieren, kurzes morgendliches Breefing der Münchner Standorte um eine Tagesordnung für die Zusammenarbeit zu machen
Aufgrund der geringen Mitarbeiteranzahl ein wenig Start-Up like, viel Abwechslung, vieles wird ausprobiert, viele Quereinsteiger - ein sehr bunter interessanter Haufen :)
Geregelte Arbeitszeiten und Kaffeeplausch ist auch willkommen
Alle sind super hilfsbereit und nett!
Sehr direkter Kontakt, immer für Fragen offen, ist im Tagesgeschäft involviert und unterstützt wo er kann!
viele Tools, Einarbeitung dauert etwas
Alle werden als vollzähliges Mitglied gewertet, mit Respekt behandelt und jedem wird sofort Verantwortung übertragen
Super abwechslungsreiche Aufgaben (Online-Shop, Rad aufbauen, Bestellung abwickeln, Warenwirtschaft, Transport,...)
- Sehr flexibel
- viel Vertrauen in die Mitarbeiter
- Innovativ und kreative Ansätze
- Zu flache Hierarchie, man hat selten einen Ansprechpartner vor Ort der etwas auch durchsetzt
- keine Fehlerkultur
- keine Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens
- Mehr finanzelle Wertschätzung der Mitarbeiter und transparente Gehaltsstrukturen
Meist gut, in der Hauptsaison oder zu Stoßzeiten manchmal etwas angespannt
Bekannte Marke mit gutem Image
40 Stunden Woche, dafür ein verkürzter Tag in der Woche
Internes Schulungstool, echte Aufstiegsmöglichkeiten nur selten und sehr schwierig
Leider wie branchenüblich niedriges Lohnniveau, längere Betriebszugehörigkeit oder überdurchschnittliche Kompetenz wird nicht belohnt. Abgesehen von einem Dienstfahrrad gibt es keine echten Zusatzleistungen.
Schrott/Müll wird über Entsorgungsunternehmen recycelt
Kommt auf den Standort und die Kollegen an: mal sehr gut, mal so lala
Immer respektvoll
Weitestgehend moderne Geräte und Werkzeuge, papierloses Arbeiten
Eigene App zum Austausch mit anderen Mitarbeitern, auch filialübergreifend
Tadellos
So wie in jedem Job: manches sehr interessant, manches muss einfach erledigt werden
innovativ; gelassen, unfassbar lösungsorientiert
Das Gehalt ist ein großes Manko, an dieser Stelle fehlt die Wertschätzung der Mitarbeiter. Einige sehr gute Kollegen hätte man sicher an der Stelle halten können, ginge man anders damit um.
So verdient kununu Geld.