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vitero 
GmbH
Bewertung

Positive Bewertungen stammen teilweise von den eigenen Mitarbeitern. Vorgesetztenverhalten ist problematisch. 1A Team.

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei vitero GmbH - Gesellschaft für mediale Kommunikationslösungen in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt wird durch Firmenevents gestärkt. Hunde sind nach Absprache im Büro gestattet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel Potenzial wird durch das Vorgesetztenverhalten verschwendet.
Leider gibt es aus diesem Grund eine hohe Fluktuation an fähigen Mitarbeitern. Die eigene Belegschaft wird angehalten positive Bewertungen zu verfassen. Sei es bei Kununu, im Google Play Store, bei Itunes oder bei weiteren Umfragen. Mangelnde Wertschätzung den meisten Mitarbeitern gegenüber ist hier an der Tagesordnung.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollten Ihren Mitarbeitern und deren Qualifikationen mehr vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt OK.

Kommunikation

Intern:
Leider gibt es hier viele Kommunikationsinseln. Auch nach Jahren gibt es hier keine Verbesserung.

Extern:
Die Kommunikation nach Extern ist in einigen Fällen auch nicht besser.
Kundenanfragen im Vertrieb bleiben teils Wochen unbeantwortet, da hier ein künstliches Nadelöhr durch die Geschäftsführung geschaffen wird.

Bewerbern bekommen in manchen Fällen erst nach 6 Monaten eine Rückmeldung.

Dem Kunden gegenüber im technischen Support ist die Kommunikation nahezu perfekt.

Kollegenzusammenhalt

Gut bis sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht ein permanenter Kontrollzwang. Die Mitarbeiter werden an der sehr kurzen "Leine" gehalten. Hier wird eine Menge Potenzial verschwendet.
Mangelnde Wertschätzung ist hier an der Tagesordnung.

Gleichberechtigung

Wird hier GROß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Deutlich Respektvoller als mit anderen Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Helles Büro, mittlerweile wenig Platz aber tolle Ausstattung samt Kaffeemaschine und Küche.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist im mittleren Bereich angesiedelt . Es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge.

Image

Man hält sein eigenes Produkt für Marktüberlegen. Leider spiegelt das nicht in den Absatzzahlen im Vergleich zur Konkurrenz wieder. In der Nische in der man sich befindet ist man aber durchaus erfolgreich.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vorhanden. Leider kann man auf der Karriereleiter weder hinauf, noch herab steigen.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalwesen

Vielen Dank für das Feedback. Wir freuen uns über jede Möglichkeit, uns als Unternehmen und Team zu verbessern. Daher führen wir u. a. alle zwei Monate anonyme Teambefragungen durch und nehmen uns viel Zeit – auch über die jährlichen Mitarbeitergespräche hinaus. Wir hätten uns auch gefreut, wenn die angesprochenen Kritikpunkte in diesem Rahmen eingebracht und gelöst worden wären.

Kurz zur Einordnung: Aus dem Text geht hervor, dass die Bewertung von einer ehemaligen Kollegin / einem ehemaligen Kollegen stammen muss, die / der seit mindestens einem Jahr nicht mehr für uns tätig ist. Seitdem wurden alleine fünf Führungs- und Stellvertreterpositionen neu geschaffen, die Bürofläche deutlich vergrößert – inkl. Lounge-Bereich mit Tischkicker – und unser Produkt komplett überarbeitet.

Als Unternehmen sind wir nicht perfekt. Nicht zuletzt durch unser starkes Wachstum stoßen wir immer wieder auf Verbesserungsmöglichkeiten, die wir gemeinsam im Team besprechen und umsetzen. Wir setzen auf Nachhaltigkeit und Innovation, um unseren Mitarbeitern nicht nur einen sicheren, sondern auch einen interessanten Arbeitsplatz zu bieten. Außerdem legen wir viel Wert auf die Berücksichtigung der individuellen Lebenssituation und den respektvollen Umgang unserer Mitarbeiter – ungeachtet von Hierarchie, Alter oder Geschlecht.

Unserer ehemaligen Kollegin / unserem ehemaligen Kollegen wünschen wir weiterhin viel Erfolg. Und unsere aktuellen und zukünftigen Mitarbeiter möchten wir bitten, eure Themen und Ideen direkt anzusprechen. Bitte bringt euch aktiv ein und helft uns, vitero als Arbeitgeber und Arbeitsort weiter zu verbessern.

Viele Grüße
Heidi Sigel & Fabian Kempf
(Geschäftsführung vitero GmbH)

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