VITES 

GmbH

Bewertung

Zu Ihren Kritikpunkten, die leider wenig konkret sind, nehmen wir wie folgt Stellung:
Entscheidungen sind immer verschiedenen Einflussfaktoren unterworfen. Gerade die externen und die temporär variablen Faktoren können nicht in jedem Fall und zu jeder Zeit für alle Mitarbeiter (m/w/d) transparent sein. Dennoch erklären wir Entscheidungen so oft und so weit wie möglich, um auch Änderungen nachvollziehbar zu machen. Wichtig ist eine konsistente Unternehmens- und Produktstrategie, die vom Management zusammen mit den Gesellschaftern entworfen und umgesetzt wird.
Wir haben bei VITES eine internationale Belegschaft mit ca. 50%-Anteil an deutschen Staatsbürgern.
Nach „Arten“ teilen wir Menschen nicht ein, das würde unserem Gleichbehandlungsgrundsatz widersprechen. Trotzdem freuen wir uns über die sehr gute Bewertung bei „Gleichberechtigung“, wobei Ihr Text eher 5 Sterne rechtfertigen würde…

Respekt ist keine Einbahnstraße: bei uns genießt jeder Mitarbeiter (m/w/d) in seiner Rolle und als Person höchsten Respekt, das wird auch vom Management so vorgelebt, das verlangen wir aber auch von unseren Mitarbeitern (m/w/d).
Wir halten Zusagen ein, typischerweise werden wichtige Vereinbarungen schriftlich festgehalten. Selbstverständlich gehen wir davon aus, dass Vereinbarungen von beiden Seiten eingehalten werden.