Tolle Marke - kein guter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein internationales Unternehmen - Schweizer Mentalität.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente und weltoffene Führungskräfte einstellen. Die Kompetenzen der Mitarbeiter schätzen und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Arbeitsatmosphäre
es gibt keinerlei Kontakt zu den anderen Abteilungen. Die HR-Abteilung befindet sich in einem Keller, sehr weit von den anderen Abteilungen bzw. Kollegen entfernt.
Kommunikation
Es wird in der Kantine viel erzählt und gelästert - das findet ebenfalls am Arbeitsplatz statt… auch von den Führungskräften.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält nicht zusammen. Respektlosigkeit und Scheinheiligkeit - einige Teammitglieder haben sich nicht die Mühe gemacht sich von mir zu verabschieden.
Vorgesetztenverhalten
Junge und inkompetente Manager - mangelhafte Führungskompetenzen. Die Vorgesetzten setzt sich nicht für ihre Mitarbeiter ein. Weiter oben wurde sehr viel Druck ausgeübt.
Interessante Aufgaben
Unkoordinierte Projekte; die Tätigkeiten und Verantwortungen haben sich im Laufe der Beschäftigung immer wieder geändert. Keine klare Stellenbeschreibung. Bei Fehlern wirft das Management vor, dass die MA Lücken haben. Die Vorgesetzten stellen sich nicht in Frage und bieten keine richtige Einarbeitung oder Weiterbildung an. Jeder muss seinen Aufgabenbereich von Tag 1 kennen und beherrschen. Für die Einarbeitung gibt es keine Zeit…
Gleichberechtigung
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Arbeitsbedingungen
Sehr isoliert - Zusammenarbeit mit den anderen Kollegen war schwierig.
Image
Von außen ganz schön - von innen sieht alles ganz anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen.