9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ein tolles, fähiges Team, indem man gern arbeitet!
Sehr zufrieden! Da kann ich nicht meckern. Es wird Verständnis gezeigt und auf Wünsche eingegangen, soweit es die Arbeit zulässt.
Weiterbildungen werden, wenn sinnvoll, nahezu immer bewilligt (ob direkt oder später).
Mehr für die Umwelt geht natürlich immer. Aber es wird schon sehr darauf geachtet (Entsorgung entsprechender Materialien etc).
Das bestehende Team arbeitet sehr gut, auch abteilungsübergreifend, zusammen.
Jederzeit für alle Anliegen erreichbar. Verhalten einwandfrei.
Sehr gut. Ein bisschen wenig Platz, aber daran wird bereits gearbeitet!
Die Kommunikationsstruktur ist sehr gut geworden. Aber kontinuierlich verbessern kann man ja immer! :)
Wir sind ein durchweg gemischtes Team und alle werden gleich und gut behandelt!
Viele interessante Projekte, gepaart mit einiger Routinearbeit! Letzteres ist aber normal für ein produzierendes Gewerbe!
Arbeitsklima, Verlässlichkeit
nichts
Das Klima ist sehr entspannt, Stimmung im Büro ist locker.
Durch Gleitzeit kann man seinen eigenen Rhythmus finden. Firma achtet darauf, dass möglichst keine Überstunden gemacht werden. Sonst wird man darauf hingewiesen (bei mehr als 5h), diese wieder abzubauen.
Alle Weiterbildungen, welche ich benötige bekomme ich. Ich sage Bescheid, wenn eine Weiterbildung stattfindet, welche mich interessiert. Bisher habe ich die immer bekommen.
Ich hatte bisher keine negativen Erfahrungen in diesem Unternehmen. Wenn ich Hilfe benötige, bekomme ich diese und umgekehrt ist das genauso.
Auch hier gibt es keine Unterschiede, könnte mir gut vorstellen, hier bis zur Rente zu bleiben.
Ausgezeichnet. Es wird gesagt, wenn was nicht okay ist aber auch gelobt. Den Vorgesetzten ist es hier tatsächlich wichtig, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Man muss einfach ansprechen, wenn man mit irgendetwas oder irgendjemandem Probleme hat.
Ich habe noch nie in einem so entspannten Umfeld gearbeitet. Habe da diverse Erfahrungen in anderen Firmen gemacht, fühle mich hier rundum wohl.
Informationen werden meist zügig weiter gereicht, ansonsten fragt man eben noch mal nach.
könnte immer etwas mehr sein :-)
Es gibt keine Unterschiede, weder im Alter, noch im Geschlecht, noch in der Nationalität.
Da kann ich mich gar nicht beschweren. Ich bekomme sehr viele interessante Aufgaben, auch solche, welche Neuland für mich sind. Ich habe hier noch keinen langweiligen Tag erlebt, fühle mich aber auch nicht überfordert.
Possibility for career oriented training
Can work in multi projects which makes the work interesting
wurde stetig verbessert
Internationales Team, aus jung und alt, Männern und Frauen
Teamevents - Jenaer Firmenlauf, Geburtstage oder "Wandertage". Andere "Teamevents" finden ohne die Geschäftsleitung in kleineren Gruppen statt. Trägt leider nichts zum "Teambuilding" des GESAMTEN Teams bei.
Unfähige Mitarbeiter werden mit einem übermäßig hohen Gehalt behalten. Andere "dürfen" dann die Aufgaben des Kollegen / der Kollegin übernehmen damit es im Prozess weiter geht.
Unfähige Mitarbeiter nicht weiter beschäftigen
HomeOffice möglich, dann sollte man aber immer und sofort zur Stelle sein. Verzögerungen werden nicht akzeptiert. HO auf bei Kind krank möglich - TOP. Doch leider funktioniert das nicht wenn die Geschäftsleitung stresst man aber nicht kann weil die ganze Aufmerksamkeit möchte.
Gerne per "Whatsi" Natürlich auf dem privaten Telefon.
Multikulturell, spannende Arbeit, Team Events, offen für Mitarbeitervorschläge + Umsetzung
Die GL sollte sich über den Fahrplan der Firma einig sein. Der eine WILL es so, der andere so.
Nicht jeder Mitarbeiter sollte seinen Hund mitbringen (in der Verwaltung / Geschäftsleitung). Es riecht und man DARF mit dem Hund rausgehen, wenn der Halter keine Zeit hat weil der Arbeitsaufwand zu hoch ist.
Zerklüftetes Großraumbüro. Produktion, weit weg von der Verwaltung, QM etc.
Produktion hat seine festen Arbeitszeiten. Alles was in der Verwaltung etc tätig ist hat GZ. Gern versendet die Geschäftsleitung Whatsapps und Mails in der Privatzeit des Arbeitnehmers, mit der "Bitte" dies noch schnellstmöglich zu erledigen.
Je mehr du zeigst was du kannst, umso mehr Aufgaben bekommst du. Musst aber alles immer zu 100 % abgeben. Sehe hier die Gefahr für die Gesundheit.
Stark IN den geweiligen Abteilungen. Aber die Firma komplett - ein definitives NEIN
Ob jung oder alt. Jeder wird gleich (schlecht) behandelt.
Deutsch-Indisch-Italienische-Mentalität
Bist du nicht der geschätzte Mitarbeiter, wird es dir auch klar signalisiert und es wird jeder Fehler (auch wenn es nachweisbar keiner ist) dazu genommen um weiter an deinem Stuhl zu sägen.
Im Sommer hilft nur der eigene Ventilator (falls man einen hat). Ansonsten heisst es-Büros sind auf der Sonnenseite und es gibt keine Klima ausser in der Produktion.
Man muss sich seine Informationen schon selbst beschaffen. Bist du von der Geschäftsleitung kein geschätzer Arbeitnehmer, wirst du ignoriert und der Ton wird sehr schnell unter der Gürtellinie.
Einige Mitarbeiter werden überbezahlt (Sales MItarbeiter) Hier stimmt der Input nicht mit dem Output zusammen. Ansonsten wird die Poduktion knapp über Mindestlohn gehalten.
Ist gegeben