Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Viva Cura die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super. Man wird über Dienste benachrichtigt, die interne Kommunikation im Team funktioniert auch hervorragend!
Sehr intensiv und durchaus immer kollegial und ehrlich
Die Leiharbeitnehmer stellen ihre Arbeitswünsche im Einklang mit den Vorstellungen des Unternehmens. So sollte es sein!
Der Chef in meinem Falle ist immer freundlich und hört sich die Ideen der einzelnen Abteilungsleiter gerne an, aber auch für jeden Angestellten hat er ein alluzeit gutes Ohr
Als Führungskraft sind die Aufgaben vielfältig, es ist eine gewachsene Firma und es gibt immer was zu erleben.
Eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre. Es wird gerne gemacht und man ist dort überhaupt nicht verstockt oder zu Ernst. Auch wenn man mal einen kleinen Fehler machen sollte ist das nicht schlimm und wird einem nicht nachgetragen!