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VIVALU 
GmbH
Bewertung

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Bis auf ein paar Vorgesetzte eine tolle Agentur mit vielen Pluspunkten, allen voran der Teamzusammenhalt.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VIVALU GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Enger Zusammenhalt des Kollegiums, auch hierarchieübergreifend.
- Die Geschäftsführung ist verständnisvoll und man kann bei Problemen immer auf diese zugehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Leere Versprechungen
- Kunden haben immer recht

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Absprache für Fortbildungen
- Mehr Dialog zwischen Direktoren und Mitarbeiter
- Frühere Einbeziehung des Teams in Projekte
- Bessere interne und externe Kommunikation und Informationsfluss

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich eine schöne und angenehme Arbeitsatmosphäre, allerdings gibt es wenig Lob von Vorgesetzten und teilweise Versprechungen, welche nicht eingehalten werden.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings mit der gesamten Agentur.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt der Mitarbeiter. Größter Pluspunkt.

Work-Life-Balance

Größtenteils eine angenehme Work-Life-Balance mit viel Verständnis Seitens der Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Schöne Hands-On Mentalität in der sich jeder Mitarbeiter in Aufgaben einbringen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.

Image

Grundsätzlich ein positives Image, welches Hauptsächlich durch das Kollegium getragen wird. Das Image leidet jedoch ein wenig durch einige Vorgesetzte und den Umgang mit internen und externen Informationen.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen über Aufgabenbereiche werden vorgestellt und geben Möglichkeit, sich in diesen Bereichen fortzubilden. Leider werden tiefgründigere Fortbildungsthemen ausschließlich durch eigene Initiative angeschlagen. Wenig Rat der Vorgesetzten, was für die persönliche und/oder berufliche Weiterbildung auch nützlich wäre. Dennoch ist der Arbeitgeber nicht abgeneigt, Fortbildungen zu ermöglichen.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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