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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageFamiliäres Umfeld, sehr nah an der Geschäftsführung, sehr nette Kollegen. Auch als Teilzeitkraft gleichberechtigte Chancen. Hunde sind erlaubt.
- Enger Zusammenhalt des Kollegiums, auch hierarchieübergreifend.
- Die Geschäftsführung ist verständnisvoll und man kann bei Problemen immer auf diese zugehen
Arbeitsklima, Hund am Arbeitsplatz, Flexibilität, Mitarbeiter-Events
Das tolle Team und das gute Arbeitsklima sind Pluspunkte. Ebenso die Büroräume und die Ausstattung der Arbeitsplätze. Flexible Arbeitszeiten, Home Office und die Möglichkeit den Hund mitzubringen sind großartig. Der Standort bietet den Vorteil in der Pause die Zeit am Phönixsee verbringen zu können.
VIVALU bietet flexible Arbeitszeiten und ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. Das Team ist gegenüber neuen Mitarbeitern immer sehr aufgeschlossen und Teamwork wird hier groß geschrieben. Die VIVALU ist eine aufstrebende Agentur und bietet faire Aufstiegsmöglichkeiten.
- Leere Versprechungen
- Kunden haben immer recht
aktuell werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten der Mitarbeiter gefördert, Langzeit-Perspektive im Bezug auf die Karrierechancen (auch mit Gehaltsentwicklungen) wird nicht klar strukturiert aufgezeigt
Die allgemeine Kommunikation gerade von Vorgesetzten zu Mitarbeitern ist verbesserungswürdig. Entwicklungsmöglichkeiten könnten deutlicher kommuniziert werden.
Verbessern könnte man die Kommunikation und die Organisationsstrukturen, da beides im schnelllebigen Online Geschäft manchmal auf der Strecke bleibt.
Leider noch zu klein, um Großes zu bewegen.
- Bessere Absprache für Fortbildungen
- Mehr Dialog zwischen Direktoren und Mitarbeiter
- Frühere Einbeziehung des Teams in Projekte
- Bessere interne und externe Kommunikation und Informationsfluss
Weiterbildungen anbieten, für alle Level
im Bereich Media/Marketing, Social Skills wie Präsentation- und Verkaufstechniken, Management-Führung Weiterbildungen
Eröffnung von (entgeltlichen) Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter, Incentives zur Mitarbeiter-Motivierung, mehr Team-Events zur fortführende Stärkung des Zusammenhalts
Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen wären schön und würden die Motivation erhöhen.
Der am besten bewertete Faktor von VIVALU ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolles Team und eine wirklich schöne Arbeitsatmosphäre. Kollegen sind wie eine Familie geworden und helfen einander stets.
Toller Zusammenhalt der Mitarbeiter. Größter Pluspunkt.
Neue Mitarbeiter werden herzlich im Team aufgenommen und integriert!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIVALU ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Interne Weiterbildungen über Aufgabenbereiche werden vorgestellt und geben Möglichkeit, sich in diesen Bereichen fortzubilden. Leider werden tiefgründigere Fortbildungsthemen ausschließlich durch eigene Initiative angeschlagen. Wenig Rat der Vorgesetzten, was für die persönliche und/oder berufliche Weiterbildung auch nützlich wäre. Dennoch ist der Arbeitgeber nicht abgeneigt, Fortbildungen zu ermöglichen.
Gute und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten mit attraktiven Gehältern.
Weiterbildungen werden zwar kommuniziert, fehlen aber noch für alle Ebenen
Es werden Weiterbildungen versprochen, jedoch nicht angeboten oder bewilligt
Weiterbildungen werden momentan nicht angeboten. Es wäre schön, wenn Mitarbeiter gefördert werden würden, ohne dies konsequent einfordern zu müssen.
