4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Vorfeld musste ich mich mehrmals die Woche melden damit ich endlich den zuständigen Mitarbeiter am Telefon hatte um überhaupt eine Antwort auf meine Bewerbung zu bekommen und dann hieß es immer "er meldet sich ..".
Aus Mitarbeiterkreisen habe ich dann gehört dass, sehr schlecht bezahlt wird und Meetings Pflichtveranstaltungen sind, die aber nicht bezahlt werden !!
Sich auf Vorstellungsgespräch konzentrieren und nicht versuchen, dem Bewerber noch einen Vertrag an die Backe zu quatschen.
Man fühlt sich als Bewerber unter Druck gesetzt, dass man den Studiovertrag unterschreiben muss um eine "Chance" auf die Stelle zu haben.
Feedbackzeiten einhalten - wenn ein Zeitraum für Feedback genannt wird, sollte das Feedback dann auch kommen - gar kein Feedback ist nach einem persönlichen Gespräch einfach nicht wertschätzend!
Gehaltsgefüge überdenken.
Personen mit abgeschlossenem kaufmännischen Bildungsweg und mehrjähriger Berufserfahrung genauso mies bezahlen zu wollen wie Studenten oder ungelernte ist kein gutes Aushängeschild.
Bewerbungsfragen überdenken - viele Fragen sind einfach für die Position nicht angemessen oder veraltet und das Gespräch hatte keinerlei Struktur.
Man hat mehr über den Fitnessvertrag gesprochen als über die Stelle.