3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diese war sehr angespannt, man wurde weder begrüßt noch verabschiedet. Die Worte "Bitte" und "Danke" gehörten nicht zum Wortschatz der Vorgesetzten. Es gab ein deutliches Gefälle zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
Durch fehlende Transparenz in Kombination mit der vorwurfsvollen Kommunikation, der nicht vorhanden Bereitschaft, Veränderungen umzusetzen, der hohen Fluktuation und der Angst bei Krankheit oder sonstigen unbegründeten Situationen das Gehalt nicht zu bekommen, kann ich von einer angsterfüllenden Arbeitsatmosphäre sprechen.
Fälschliche Aussagen auf der Website und die Abgrenzung zwischen den Therapieformen, führen zu großer Verwirrung unter den Klienten.
Kommunikation fand auch über das private Telefon während der Freizeit statt, was sehr belastend war.
Weiterbildungen wurden versprochen, aber immer wieder abgewiesen.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen war gut, die Versprechen einer interdisziplinären Zusammenarbeit wurden seitens der Vorgesetzten nicht eingehalten. Es haben alle Kolleginnen bereits gekündigt, weswegen es keinen Zusammenhalt mehr gibt.
Meine Vorgesetzten haben sich mit "Bossing" mir gegenüber präsentiert. Dabei wurden stark belastende Vorwürfe geäußert, die auf wiederholte Bitten nicht konkretisiert wurden. Der scharfe Umgangston sowie das unbegründete Ausbleiben von Gehältern der Kolleginnen führt zu einer sehr angsterfüllten Atmosphäre. Diese wurde versucht zu kommunizieren, wurde aber von den Vorgesetzten abgewiesen.
Das Verhalten der Vorgesetzten führt zu schlaflosen Nächten.
Die Räumlichkeiten sehen ansprechend aus, empfehlen sich aber nicht für jede Form der Therapie. Therapiematerialien und Ausstattungen für die Räume wurden auch auf wiederholte Bitten nicht besorgt. Zudem zieht es in einigen Räumen sehr. Diese sind außerdem hellhörig und führen dazu, dass andere Personen Gesprochenes hören können.
Kommunikation war quasi gar nicht vorhanden, auch auf wiederholte Bitten mehr Transparenz in das Unternehmen zu bringen, wurde dies nicht umgesetzt. Kommunikation fand zwischen Tür und Angel und auf dem Hausflur des Gebäudes statt.
Bei dem Gehalt wurde nur auf die Auslastung des Terminkalenders geschaut und nicht auf die Fähigkeiten und Kompetenzen der Therapeutinnen.
Durch das starke Gefälle zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen gab es keine Gleichberechtigung.
Diese wurden bereits kommuniziert, jedoch nicht konstruktiv umgesetzt oder gar angenommen.
Abwertendes Verhalten von Seiten der Arbeitgeber, hohe Arbeitnehmer-Fluktuation durch schlechte Arbeitsbedingungen - inzwischen haben sämtliche Mitarbeiter gekündigt
Unbegründetes Einhalten von Gehältern, Ausleben steiler Hierarchien, Einschüchterung, Mitarbeiter über Ausrichtung im Unklaren lassen
Intransparenz, Bewerben einer interdisziplinären Zusammenarbeit ohne Umsetzung dieser (keine Intervision/Supervision)
Immer ein offenes Ohr auch für Veränderungen, die gerne umgesetzt werden. Komplett frei gestaltbare Arbeitsweise und viel Zuversicht seitens Arbeitgeber von Tag 1.