Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vivat Pflege die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation über die Diensthandys läuft gut. Allerdings schickt die Chefin einem lieber Textnachrichten anstatt von Gesicht zu Gesicht zu kommunizieren
Der Zusammenhalt ist sehr schlecht . Es bilden sich Grüppchen, es wird viel hintenrum geredet
Die Dienste werden immer mehr , man kann kaum nein sagen , im Urlaub wird man angerufen ob man einspringen kann . Wenn man krank ist wird hinterfragt ob die Krankmeldung nötig wäre.
Keine flache Hierarchie. Ganz im Gegenteil . Die oben zeigen deutlich das sie die Nase weit oben haben.
Wenig Klienten für Fachkräfte. Man langweilt sich schnell da kaum Wundversorgungen usw vorhanden sind
Die Arbeitsatmosphäre ist anfangs gut. Mit der Zeit bemerkt man dann aber Unstimmigkeiten die immer größer werden.