380 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
326 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die vom Unternehmen vorgegeben Strukturen, Gewerkschaft, Betriebsrat, Gesundheitsmanagement ect.
Das Ständige Strukturen verschlimmert werden.
Kommunikation findet nicht statt.Mitarbeiter Führung gibt es nicht.Dadurch gibt es natürlich auch nicht mehr Geld wie soll sich eine Führungskraft für jemanden positive Aussprechen wenn Sie nicht weiß was er macht (oder es nicht beurteilen kann).
Mitarbeiter Führung kennt man nicht.
Findet nur im Kollegium statt. Von oben herab bis in die Arbeiterklasse erfolgt keine Kommunikation.
Freiheit die man bekommt.
Die Mitarbeiter noch mehr mit einbeziehen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen.
Ihr Recruiting-Team VIVAWEST
Das man hier alt werden kann und sich im hohen Alter nicht sorgen braucht.
Ich habe das Gefühl das Vorgesetze schlecht geschult werden und die Mitarbeiter teilweise durch Sympathieverlust benachteiligt werden
Bessere Bezahlung, besserer Umgang mit der Belegschaft durch Vorgesetze
Mit den richtigen Teammitgliedern eine aufregende und tolle Zeit
Hier gibt es eigentlich nichts auszusetzen
Es kommt drauf an was man kann und wo die Reise hingehen soll... Natürlich spielen auch gute Kontakte eine große Rolle dabei
Soziale Leistungen sind sehr gut, jedoch ist das Gehalt für die Arbeit nicht genug im Einklang.
Neue Leute werden mit mehr eingestellt
Durch elektronische Defekte werden z.b neue Maschinen angeschafft statt diese zu reparieren, ansonsten hat man eigentlich immer gute Ausstattung
Eigentlich super, jedoch können einem auch der ein oder andere das Leben erheblich schwer machen...
Für ältere wird viel getan, das diese auch im hohen Alter ihren Beitrag leisten können
Kommt auf den Vorgesetzen an und wie man selbst angesehen ist bei diesem
Eigentlich ganz gut, wenn nicht ständig Druck ausgeübt werden würde...
Kommt auf den Vorgesetzen an und welchen stand man in der Firma hat positiv oder negativ
Nicht wirklich, Sympathie spielt teilweise eine große Rolle
Eigentlich immer der selbe Ablauf,
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten.
Wir bedauern sehr, dass Sie momentan unzufrieden mit Ihrer aktuellen Situation bei uns sind und negative Erfahrungen gesammelt haben.
Nehmen Sie gerne direkt Kontakt zu uns auf, wenn Sie uns konkrete Anregungen mitteilen möchten.
Ihr Recruiting-Team VIVAWEST
Kein Leistungsdruck und den Urlaub ausnutzen zu können. Netter Umgang.
Mehr Gehalt, mehr Motivation und vor allem
mehr fördern bei guten und fleißigen Mitarbeiter innen
Netter Umgang
Naja, die (über) sehen nicht richtig die Möglichkeiten einen guten Mitarbeiter zu fördern
Hauseigene Tarife müssen überdacht werden, sie liegen deutlich unter dem normalen Arbeitswert
Gute Kollegialschafft
Solala, könnte zugänglicher sein!
Weniger telefonieren mehr Baustellen begutachten!
Wenig Stress aber auch zu wenig Herausforderungen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre ausführliche Bewertung!
Wir bedauern sehr, dass Sie momentan unzufrieden mit Ihrer aktuellen Situation bei uns sind und negative Erfahrungen gesammelt haben.
Nehmen Sie gerne direkt Kontakt zu uns auf, wenn Sie uns konkrete Anregungen mitteilen möchten.
Ihr Recruiting-Team VIVAWEST
Viele Gesundheitsangebote, eigener Fitnessraum, Rabattaktionen, Gleitzeit (galt für mich nur bedingt), soziales Engagement für die Region
Sehr hierarchische Struktur mit endlos langen Entscheidungswegen
Eine Arbeitgeber mit viel Potential, der aber bei der Auswahl seiner Führungskräfte genauer hinschauen sollte.
In meiner Position sehr schwierig, für andere sicher gegeben. In meiner Abteilung war die Zahl der ernsthaften Erkrankungen auffällig hoch.
Weiterbildung war erwünscht und wurde unterstützt, Karriere machen in dieser Firma aber hauptsächlich diejenigen, die die richtigen Leute kennen.
Starre Gehaltsgefüge, ohne Chance sich finanziell weiterzuentwickeln, Leistung wird nicht entsprechend entlohnt, positiv war der Bonus, der aber auch gleichgeschaltet war
Toxisch, hat gerne mit zweierlei Maß gemessen und sich die Welt so gestaltet, wie sie IHM gefiel. Für die Mitarbeiter galten andere Regeln. Probleme in dieser Abteilung waren allgemein bekannt, wurden aber ignoriert.
Es war oft tierisch kalt oder viel zu warm im Büro, während der Pandemie musste ich mit einem kleinen Surface arbeiten. Meine Augen haben sich bedankt.
Anfangs hatte ich tolle Aufgaben, mit Umstrukturierungen und neuer Führung wurde ich nicht mehr meinen Fähigkeiten und Interessen entsprechend eingesetzt.
Liebe/r ehemalige/r Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung.
Es tut uns leid, dass Sie mit Ihrem Job nicht zufrieden waren und nicht mehr für uns tätig sind.
Kommen Sie gerne direkt auf uns zu, falls von Ihrer Seite weiterer Gesprächsbedarf besteht.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute!
Ihr Recruiting-Team VIVAWEST
pünktliches gehalt, im großen und ganzen kümmert man sich um die belegschaft. nicht ganz uneigennützig, das ist klar. aber auch für individuelle wünsche / probleme nimmt man sich zeit.
so wirklich schlecht hab ich da noch nichts gefunden. das kommt immer auf jeden einzelnen selber an.
die kritiken, die von der am mieter arbeitenden abteilung kommen, sollten in den führungsebenen etwas mehr beachtung bekommen.
das gehalt könnte tatsächlich etwas besser sein.
das altagsgeschäft der instandhaltung ist nicht zwinglich sonderlich spannend
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten und für Ihr positives Feedback!
Ihr Recruiting-Team VIVAWEST
Leider nur 2 Sterne weil der neuste Ausbilder der beiden nichts taugt.
Liebe/r ehemalige/r Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid, dass Sie mit Ihrem Job nicht zufrieden waren und nicht mehr für uns tätig sind.
Kommen Sie gerne direkt auf uns zu, falls von Ihrer Seite weiterer Gesprächsbedarf besteht.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute!
Ihr Recruiting-Team VIVAWEST
Dass wir nachhaltig und weitsichtig handeln, um auch zukünftig sichere Arbeitsplätze schaffen zu können.
Eigentlich empfinde ich nichts an VIVAWEST Wohnen wirklich schlecht. Wer einmal woanders gearbeitet hat, wird wissen, dass es hier weitaus sozialer und gerechter zugeht als in anderen Unternehmen.
Dem Arbeitgeber liegt sehr viel an einer guten Arbeitsatmosphäre und bietet Team-Workshops u.a. an, um eine gute Grundstimmung zu schaffen.
Leider nehmen viele Mitarbeitende das Unternehmen wesentlich schlechter wahr, als es tatsächlich ist.
Homeoffice, Gleitzeit- und Telearbeitszeitmodelle u.v.a. mehr werden angeboten.
Jeder der will, kann sich bei uns weiterbilden und wird dabei von den Kolleginnen des Bereichs Aus- und Fortbildung tatkräftig unterstützt.
Auch wenn es manchmal gefühlt nicht ganz fair sein mag, so sind die Gehälter und Sozialleistungen doch überaus hervorragend.
Einer für alle - Alle für einen... Wir sind ein Team und stehen füreinander ein.
Auch die Vorgesetzten werden regelmäßig geschult, um den Mitarbeitenden eine positive Führungskraft sein zu können.
Wurde die Kommunikation in der Vergangenheit noch etwas vernachlässigt, ist der aktuellen Geschäftsführung sehr wichtig, offen und transparent zu kommunizieren.
Es gibt immer die Möglichkeit, auch außerhalb seiner täglichen Arbeitsroutine Aufgaben zu übernehmen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten und für Ihr sehr positives Feedback!
Uns freut sehr, dass Sie so zufrieden mit VIVAWEST sind und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Ihr Recruiting-Team VIVAWEST
Den Umgang mit Mitarbeitern und deren Belange. Kurze Dienstwege
nichts
Keine
Fast schon familiär
Die Tatsache, dass die Mitarbeiter im Unternehmen bereits über viele Jahre hier tätig sind, ist ein Indiz dafür, dass das Image sehr gut ist.
Work-Life-Balance wird hier groß geschrieben
Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.... Möglichkeiten gibt es - Man muss nur wollen....
Diverse Sozialleistungen: Betriebl. Altersvorsorge , zusätzl. Krankenversicherung, etc.
Ein wichtiges und großes Thema - Darauf wird ein besonderes Augenmerk gelegt und gelebt.
Auch hier: Fast schon familiär
Ältere Kollegen bekommen die Unterstützung, die sie brauchen. Auch werden ältere Mitarbeiter eingestellt, da man ihre Erfahrung wertschätzt
Höfliches und respektvolles Verhalten - Bei Problemen der 1. Ansprechpartner um Lösungen zu finden.
Bestens - Wünsche, die zur besseren Arbeitsbedingungen beitragen, werden umgehend umgesetzt.
Der Flurfunk und auch alle anderen Kommunikationswege funktionieren einwandfrei. Hauseigenes Intranet informiert ständig über alle Themen.
Keinerlei Unterschiede
Wähle einen Job, den du liebst, und du wirst nie wieder arbeiten müssen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre 5-Sterne-Bewertung! Uns freut sehr, dass Sie so zufrieden mit VIVAWEST sind und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Ihr Recruiting-Team VIVAWEST
ausbaufähig
sind auf einem guten Niveau ( mehr geht immer)
sehr gut u.a. Umstellung auf e Mobilität
es gibt gute und weniger gute
kann mich nicht beschweren
ausbaufähig
es wird nicht Langweilig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten und für Ihr positives Feedback!
Ihr Recruiting-Team VIVAWEST
So verdient kununu Geld.