21 Bewertungen von Bewerbern
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe nach meiner Bewerbung relativ schnell eine Rückmeldung erhalten, konnte allerdings nicht am genannten Termin (2 Tage später) und habe sofort einen Gegenvorschlag gemacht. Nach 2 Wochen kam dann die nächste Antwort, dass auf Grund von Krankheit nicht vorher geantwortet werden konnte und ein Interview wurde vereinbart. Im Gespräch wurde mir gesagt, dass sie mir in den nächsten 3 Tagen eine Rückmeldung geben. Nach 3 Wochen habe ich noch keine Rückmeldung. Mein Tipp ist also: Bewerbern antworten.
Do the interview you just scheduled
Recruiter emailed me, asking for an interview on the same day. Well nobody called on the agreed time, so no interview took place. What can I say?
Professioneller werden, fähige HR einstellen, zu sich als Person und dem Unternehmen stehen, im Jahr 2020 ankommen. Diese Firma ist schlichtweg nicht in der Lage zu Kommunizieren.
Es ist Standart in der heutigen Zeit eine Eingangsbestätigung zu erhalten. (dies ist meist sogar Automatisiert).
Wenn man sich schon zu gut ist eine Absage zu schicken, dann sollte man wenigstens auf das Nachfragen selbst antworten.
My first interview was short, but nice, and I got a quick response afterwards with an invitation for a second interview. That interview was good as well, and they told me that they would let me know more about the process in the next week. I never got a response... never heard anything back from them again. I send the person responsible for the interview planning an email, and later the person I had my first interview with, and nobody ever answered me back. After two interviews I find this very very rude, and it's not how a good company should behave.
I applied at Vivere GmbH, the reply from the HR coordinator was fast. I was invited for a personal interview. The company had a warm welcome by an HR, who offered drinks and followed by a brief introduction about the company by one of the team leads. The people were respectful and explained the job role and what are the interesting challenges in the job. Followed by a personal interview with the managing director, which went really well. Overall, I liked the process - Simple and genuine. The company is growing and people working are very dedicated to the company.
Einen richtigen Recruiter einstellen, der weiß wie man einen Bewerbungsprozess vernünftig durchzieht.
Die Kommunikation ist die reinste Katastrophe!!!
The emails from someone with the titile "Human Resource Coordinator" were very scribbled, unprofessional and without even the name of the so called Human Resource Coordinator on the signature
She also sent the same rejection's email to me and 12 more and the list of the names and the emails was open, with result that I could see the whole candidates' list
So verdient kununu Geld.