Vivy auf Talfahrt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Finanzierung seitens der Allianz sind die Gehälter sicher und werden pünktlich ausgezahlt. Die Ausstattung mit Arbeitsgeräten ist auf einem sehr guten Niveau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähige Vorgesetzte führen dazu dass die begabten Mitarbeiter sich ganz schnell was Neues suchen. Abhängigkeiten von Partnern und stakeholdern und verdammt viele Fehler in der App machen die Firma als Arbeitgeber ebenfalls unattraktiv
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung
Aufsetzen eines ausgewogenen Organigramms
Besetzung mit Vorgesetzten, die Management-Erfahrung haben
Arbeitsatmosphäre
Als Vivy im letzten Jahr das Produkt an den Markt brachte, war die Atmosphäre großartig! Alle waren motiviert, wir hatten Ziele und Visionen!
Job und Freizeit ließen sich super kombinieren, die Grenzen waren fließend. Wir hatten viel Spaß und fühlten uns wie eine große Familie. Davon ist aktuell überhaupt nichts mehr übrig. Die Mitarbeiter sind frustriert, es gibt keine Strategien für die Zukunft. Die Firma hat mit vielen externen Angriffen zu kämpfen und geht damit erschreckend unprofessionell um. Das Produkt wird nicht ausreichend weiter entwickelt und es gibt keine Hoffnung, dass sich demnächst daran etwas ändert.
Kommunikation
Es wird immer so getan als ob ein Mitarbeiter sämtliche Informationen die sie für die Arbeit brauchen zur Verfügung stünden. Tatsächlich ist es aber so das einige Informationen absichtlich zurückgehalten werden oder die Vorgesetzten einfach zu wenig Kompetenzen zu erkennen dass Mitarbeiter auch Information für ihre Arbeit brauchen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele sehr begabte junge Kollegen mit denen das gemeinsame Arbeiten extrem erfolgreich und angenehm ist. Das kann man von den Vorgesetzten jedoch nicht behaupten.
Work-Life-Balance
Zwar gibt es keine Kernarbeitszeiten und auch sonst keine Arbeitszeitkontrolle aber die Arbeitsbelastung ist teilweise so extrem dass die Mitarbeiter deutlich mehr arbeiten als Vertraglich vereinbart. Das mag in einem start-up in Anfangszeiten üblich sein, aber aus dem Alter ist die Firma raus gewachsen. Die Mitarbeiter werden einfach verheizt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind grandios fehl besetzt. Hier hat Vivy einfach kein glückliches Händchen. Jeder Vorgesetzte mit Potenzial hat mittlerweile das Weite gesucht
Interessante Aufgaben
Unbestritten ist die App ein ausgesprochen ambitioniertes und spannendes Projekt. Hieraus hätte wirklich etwas werden können. Die Vision war faszinierend. Da die Firma mit zahlreichen Widrigkeiten kämpft wird an dem Produkt nicht mehr wirklich weiter gearbeitet und die Vision lässt sich einfach nicht mehr realisieren
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsspanne geht extrem weit auseinander. Im administrativen Bereich braucht man gar nicht erst zu schauen, das ist einfach grottenschlecht bezahlt. Für die hoch spezialisierten Fachkräfte ist die Firma jedoch bereit überdurchschnittlich zu bezahlen.
Image
Die Firma bemühte sich mit unglaublich hohen finanziellen und personellen Aufwand ihr angeschlagenes image aufzuwerten nachdem unsere App ordentlich in die Kritik geraten war.
Geholfen hat dies jedoch kaum weil die Führungsebene folgendes nicht begreift: die App kann sich am Markt nur behaupten wenn sie nutzerfreundlich und sicher gestaltet ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hat keine klaren Vorgaben für Karrieremöglichkeiten beziehungsweise für Weiterbildung. Ich habe den Eindruck dass es keine Angebote für Schulungen gibt. Hier Würde ich nicht mal einen Punkt vergeben.