5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unbeschreiblich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unklare Prozesse. Freunderlwirtschaft. Unprofessionell. Emotional.
Work-Life-Balance
Zu wenig Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing statt Fairness.
Vorgesetztenverhalten
Keine definierten Ziele.
Kommunikation
Jammerei. Keine Lösungsorientierung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Ein Hotel, das aus seinen Mitarbeitern besteht, nicht aus hohlen Standards.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich darf Vorschläge machen und mich einbringen.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen sollten schneller getroffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Charade
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Schein wenig Sein. Höflichkeitsfloskeln. Eingeschworene Clique der FK die ihre Pfründe sichern. Nationalität und Herkunft spielen eine Rolle. Operative Expertise fehlt.
Verbesserungsvorschläge
FK überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechtes Management innerhalb der Führungskräfte, dadurch ständiger Wechsel der Angestellten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Manager alle Freunde sind, auf Arbeit sowie Privat
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Hier wird ihr Traumjob in der Gastronomie verwirklicht!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Interne Kommunikation und einer super Crew im Service, sowie in der Küche werden alle nötigen Eigenschaften geschaffen, um Ihre Ausbildung oder Quereinstieg zu ermöglichen!
Kommunikation
Zuerst möchte ich die Interne Kommunikation zwischen Management und der Küche loben, wobei sehr preziese auf den Gast eingegangen wird! Der Service spricht für die gehobene Leistungen, wobei jedes Detail im Service beachtet wird, um jede Veranstaltung zu verwirklichen!
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vju Hotel Rügen durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Vju Hotel Rügen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vju Hotel Rügen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.