2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abstrafen für Dinge, die man nicht beeinflussen konnte.
Die Kommunikation der Geschäftsstelle und Regionalleitung zu den Untergebenen ist sehr schlecht. Oftmals wird man vor vollendete Tatsachen gestellt und kann daher nicht adäquat handeln. Mehr Transparenz wäre hier ein guter Weg. Mitarbeiter mit ins Boot nehmen sollte die Devise sein.
Schöne Zimmer, Aufenthaltsbalkon für Mitarbeiter, die Assistenten müssen die Bewohner verköstigen
Motivation für Sport außerhalb der harten Arbeitsbedingungen. 30 € zusätzlich zum Gehalt, wenn durchgeführter Sport nachgewiesen wird.
Manipulation, Disrespekt der Mitarbeiter, Geiz, Egoismus
Den Wert der Mitarbeiter kennen und dementsprechend wertschätzend behandeln.
Respekt, gute Bezahlung, auch mal auf den eigenen Profit verzichten, um eine vernünftige Versorgung der Bewohner mit einer weiteren Pflegekraft zu gewährleisten.
Schöner Balkon zum Pause machen, die Bewohner sind nett, aber die Mitarbeiter sind sehr lästerhaft und falsch.
Alles ist selbstverständlich.
Das Verhältnis unter den Mitarbeitern ist etwas angespannt.
Die Leitung wacht mit strenger Hand.
Die Selbstpräsentation ist sehr positiv, aber wenn man den Vertrag unterschrieben hat, erlebt man eine böse Überraschung.
Kein Privatleben.
Falsche Weiterbildungsversprechungen. Nur diejenigen, die unterwürfig sind und jederzeit funktionieren bekommen eine Weiterbildung.
Die eigene Verwandtschaft wird in die hohen Position gesetzt.
Überstunden werden nicht ausbezahlt, man kann eine halbe Stunde eher gehen.
Nur der Bewohner und die eigene Tasche zählen.
Die Kollegen haben viel zu viel Angst vor der Leitung….
Die Assistenten sind gelegentlich etwas frech.
Wer den Mund aufmacht, wird bestraft - das sagt einem die Leitung auch direkt ins Gesicht, z. B. Von der Tagespflege auf einen schweren Wohnbereich versetzt werden.
Lästern über Mitarbeiter, Lügen, indirekte Beleidigungen, krank arbeiten kommen müssen
Immer einsatzbereit, alleine für 30 Bewohner und darunter einige Vollpflegen.
Überstunden werden nicht ausbezahlt, man kann eine halbe Stunde eher gehen.
Die Nachtwache ist alleine für 120 Bewohner zuständig!!
Manipulation, emotionale Erpressung, Falschdarstellung, Spott
Die Leitungen geben den Ton an.
Neben einigen administrativen Aufgaben überwiegend nur Pflege! Und das sind 7 schwergewichtige Bewohner neben anderen Bewohnern, die auch Aufmerksamkeit wollen.