8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Moderne Büroräume am Wasser, gute IT Ausstattung
e-masters hat ein gutes Image, die Markenbekanntheit muss noch weiter ausgebaut werden.
Es sind viele Zusatzleistungen hinzugekommen. Home Office ist an 2 Tagen in der Woche möglich, die Einteilung der Tage kann jeder Mitarbeiter selber vornehmen.
Jedem Mitarbeiter stehen nach Absprache mit dem Vorgesetzten, verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung.
Die gezahlten Gehälter sind marktüblich, die Sozialleistungen liegen über dem Durchschnitt.
Das Unternehmen unterstützt ein Moor Projekt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, man hilft sich gegenseitig und lässt niemanden hängen, wenn Hilfe und Unterstützung benötigt wird.
Jeder Mitarbeiter wird mit dem gleichen Respekt behandelt, egal wie alt dieser ist.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist wertschätzend und es wird zugehört. Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, es wurden komplett neue Büromöbel inkl. höhenverstellbaren Tischen und neue Bürostühle angeschafft, ebenfalls ist die IT Ausstattung auf dem neuesten Stand. Jeder Mitarbeiter ist mit einem Notebook und mehreren Bildschirmen ausgestattet, die Ausstattung wird zusätzlich auch nochmal für das Home Office zur Verfügung gestellt.
In Sachen Kommunikation hat sich viel getan bei e-masters, etwas Luft nach oben gibt es zwar noch, insgesamt betrachtet ist das Level schon ganz gut und der Weg stimmt.
Die Gleichberechtigung hat einen hohen Stellenwert.
Das Aufgabenspektrum ist vielschichtig und es wird nicht langweilig, da immer andere Projekte anstehen. Die Projektarbeit muss den Mitarbeitern noch transparenter entgegengebracht werden.
Kundenstamm und Aufgabenumfeld
Organisation, leere Versprechungen um Mitarbeiter zu halten, Streichung von Überstunden
Wertschätzung, Fokus auf Mitarbeiter
Interessante Aufgaben, viel Abwechslung, hervorragender Kundenstamm
- Keine Wertschätzung am Arbeitsplatz
- Das Wort Danke wird selten verwendet
- Mitarbeiter bekommen kaum Verantwortung übertragen
- Projekte werden nur in den Führungsebenen geleitet
- kein interdisziplinärer Führungsstil
- Betriebsklima hat sich immer wieder verschlechtert
- wenige Kollegen sprechen gut über das Unternehmen
- Außenwirkung hat sich stetig verschlechtert
- keine flexiblen Arbeitszeiten (starres Arbeitszeitmodell)
- in Corona-Phasen mit hohen Inzidenzwerten mussten die Kollegen zurück ins Büro, auch wenn eine physische Anwesenheit nicht erforderlich war, um den Job auszuüben (Kontrollfunktion)
Homeoffice-Regelungen hatten bis dato gut funktioniert
- Vielzahl an gestrichenen Überstunden
- wenige Urlaubstage
in vielen Jahre keine individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten ( 0 Sterne)
- Gehaltszahlungen kommen pünktlich
- unterdurchschnittliche Bezahlung ggü. dem Markt
- so gut wie keine Sozialleistungen
nicht vorhanden ( 0 Sterne)
- Freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
- guter Zusammenhalt
- ehrlicher und konstruktiver Austausch
- Ziele waren bereits bei der Zielerstellung nicht erreichbar
- Entscheidungsverhalten extrem sprunghaft, keine klare Struktur zu erkennen, Mitarbeiter werden nicht einbezogen
- Entscheidungen werden nicht aussagekräftig erläutert
- Konfliktsituationen eskalieren zum Teil (Beleidigungen fallen)
- gute technische Ausstattung
- gutes Bürogebäude
- Kommunikationskultur kaum vorhanden
- Arbeiten und Aufgaben müssen geheim bleiben (Silo-Denken)
- Keine zielführenden internen wie externen Updates-Calls zu aktuellen Themen und Herausforderungen
0 Sterne wäre die beste Wahl
- toller Kundenstamm
- jeden Tag neuer und spannender Austausch mit den Kunden
- weitreichende Aufgabenstruktur
- kein Tag ist gleich
- hohe Belastung aber nicht zu überfordernd
Keine “Praktikantenaufgaben”, man hat das Gefühl vermittelt bekommen wirklich geholfen zu haben.
kommt auf die Abteilung an
zum Teil sehr alte Rechner, im Sommer viel zu heiß (komplett verglastes Gebäude)
Es hat sich viel verändert in den letzten 3 Jahren. sehr positiv