6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Grundgedanke, Menschen mit Behinderung zu unterstützen ist super. Jedoch sollte auch das Konzept so durchgeführt werden, wie es angedacht war!
Empathieloses und kindliches Verhalten der Führungsetage..
Ihr wollt mit Menschen arbeiten? Also benehmt euch dementsprechend und verhaltet euch nicht wie unnormale Individuen
Mit den Klienten super! Alles andere...
Dazu muss ich nichts schreiben.
Das passt, im großen und ganzen.
Nicht vorhanden.
Ist vertretbar..
Umweltbewusstsein ok, Sozialbewusstsein nicht vorhanden.
Mit guten Kollegen super, mit den Leuten, der der Führungsebene den Hintern küsst, eher weniger.
Das ist und bleibt ein Problem in der Arbeitswelt.
Nun ja, was soll ich sagen? Es gibt Menschen, die für solche Berufe eigentlich nicht geeignet sind, aber es trotzdem tun.
Im großen und ganzen voll in Ordnung.
Schlecht bis nicht vorhanden
Frauen haben es generell schwer bei dieser "Führung"
Vorausgesetzt sind Kommunikation auf Augenhöhe, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung.
Zeiten
Stindenzettel
Mehr Lohn
Die Patienten.
Alles.
Eine neue Geschäftsleitung einstellen.
Leider wird die Arbeit nicht anerkannt.
Man arbeitet mehr als das man Freizeit hat.
Man muss bitten und betteln für Weiterbildungen/Fortbildungen. Anschein hat die Firma kein Interesse daran ihr Mitarbeiter weiter für bilden.
Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Zusammenhalt Fehlanzeige.
Kein Kommentar
Sehr Menschen verachten. Keine Anerkennung
Die Damen und Herrn wollten nur hören was für sie spricht und nichts anderes
Die Aufgaben waren interessant und gut verteilt.