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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter:innen, die bei VKP engineering GreenTec Awards ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
8 Praktikant:innen empfehlen VKP engineering GreenTec Awards als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Selbst den Praktikanten werden selbstverantwortliche Aufgaben zugeteilt und es wird den Mitarbeitern viel zugetraut. Es gibt im Laufe eines Praktikums ein bis zwei Feedbackgespräche mit den direkten Vorgesetzten. Als Praktikant kann man außerordentlich viel lernen und das Unternehmen ist offen dafür, dass man sich auch mal in anderen Aufgabenbereichen umschauen und ausprobieren kann.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführern und Mitarbeitern bietet Verbesserungsmöglichkeiten. Mit Feedback (sowohl positiv als auch negativ) zur eigenen Leistung wird sehr sparsam umgegangen.
Es sollte auch unaufgefordert mehr Feedback von den direkten Vorgesetzten zur eigenen Arbeit geben. Mehr Teamtreffen könnten zu einem besseren Teamverständnis führen.
Die Möglichkeit seine Stärken anzuwenden
Die Chance tiefe Einblicke in die Unternehmensprozesse zu bekommen
Grundsätzliche Freude an der Arbeit
Manchmal komplizierte/unklare Kommunikation
Integration/ Mitarbeiter-Zusammenhalt sehr langfristiger und mäßiger Prozess
Zukünftig die Werte und Strategien bereits vor Arbeitsantritt besser vermitteln; besseres Team-Management (Bonding in Form von Meetings während der Arbeitszeit und/oder Zusammenkommen außerhalb der Arbeitszeit)
Man kann sich bei entsprechender Leistung definitiv in der Firma weiter entwickeln und bekommt mehr Verantwortung zugeteilt, selbst als Praktikant. Auch Teambuilding wurde mit Events sinnvoll unterstützt, was sich dann im Durchführen der Monate lang geplanten Veranstaltung bemerkbar machte.
Man musste lange auf Feedback zu Entscheidungen warten und diese waren teilweise widersprüchlich in den Aussagen der beiden Chefs.
Bessere Absprache der Chefs untereinander, effizientere Arbeitsweise hinsichtlich zu treffender Entscheidungen
- Starker Team-Spirit: teamübergreifende Zusammenarbeit v.a. bei großen Projekten/Events
- Flache Hierarchien: wer sich als leistungsfähig erweist, erhält mehr Verantwortung.
Lockere Atmosphäre, trotzdem sehr professionelles Verhalten, wenn es darauf ankommt.
Start-up-Mentalität
starker Teamgeist
Respektvoller Umgang, regelmäßiges Feedback
Spannende Einblicke, z.B. in die deutsche und europäische Förderlandschaft
Es gibt eine Kernarbeitszeit, der Rest ist frei wählbar. Überstunden werden (mehr als) gerecht abgegolten
Super nette Kollegen, mit denen man auch gerne nach Feierabend etwas unternimmt
Die Vorgesetzten und auch Firmenchefs haben immer ein offenes Ohr für alle Angelegenheiten
Schönes Altbaubüro im Herzen Berlins, moderne und stilvolle Büroausstattung
Regelmäßige Feedbackgespräche
Einblicke in viele verschiedene Bereiche garantieren Abwechslung
offene, direkte Kommunikation