Hire und Fire ist das Firmenmotto. Neue Mitarbeiter werden schlecht eingearbeitet und oft schnell wieder abgestoßen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
vieles
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen alles okay. Gibt ne Mauer zum Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Die Balance steht auf Work fast 24/7
Vorgesetztenverhalten
Hat offenbar kaum Interesse am Produkt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt eine Mauer zwischen alt und jung.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Geld für viel Verantwortung.
Image
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Karriere/Weiterbildung
Das ist ein Fremdwort.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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