6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittelmäßig bis schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Unterstützung im Arbeitsleben.Als Busfahrer/innen bist du nicht Mensch sondern nur eine Nr
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Kollegen/innen da zu sein.Der Betriebsrat ist sehr sehr Arbeitgeber freundlich und denkt nur an seine privaten Vorteile BRVorsitzender und Stellvertreter
Arbeitsatmosphäre
Jeder denkt nur an sich
Kollegenzusammenhalt
Keine Freundschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Fasst nicht vorhanden
Kommunikation
Schlechter geht es nicht
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Arbeitgeber in kreis Ich bin als Mitarbeiter der vku sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten familienfreundliche betrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Machtspiel falscher Kollegen ( Lünen )
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
punktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Augen auf bei der Personalwahl.
Arbeitsatmosphäre
Unfähig Fehler einzugestehen,
Image
unbeliebt bei der Stadtverwaltung.Ebenso bei den Polizeibehörden.
Work-Life-Balance
nicht wichtig für den Abeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen zeigen zwei Gesichter.
Vorgesetztenverhalten
Wer sich als stärker empfindet, möchte manchmal den „Schwächeren“ gezielt provozieren, um auszutesten, ob, wann und wie dieser Grenzen setzt.
Arbeitsbedingungen
siehe Kommunikation.
Kommunikation
Kollegen geben falsche Informationen, Mitarbeitende verbreiten Klatsch und Tratsch
Gehalt/Sozialleistungen
Branchendurchschnitt.
Interessante Aufgaben
Monotonie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Wasserkopf ist groß und will bezahlt sein. Den Mitarbeitern, die das Geld "einfahren", fehlt es in der Lohntüte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er tut was Sinnvolles für die Umwelt und Menschen, die kein Auto fahren können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle, Erbsenzählerei
Verbesserungsvorschläge
Künstlichen, politisch geschaffenen "Wasserkopf" eindampfen und zentralisieren. Einer z.B. in Münster reicht. Das eingesparte Geld den Mitarbeitern zu Gute kommen lassen. Dann würde man bestimmt im Fahrbetrieb nicht immer offene Stellen haben.
Arbeitsatmosphäre
Nur Kritik, wenn z.B. mal wieder wer wegen irgendwas "gepetzt" hat.
Image
Will man verbessern mit neuem Logo, was den Kreis als eigentlichen Betreiber in den Mittelpunkt stellen soll und durch Wegfall der Eigenmarke.
Work-Life-Balance
Arbeit kommt zuerst. Für Pausen bleibt kaum Zeit, wenn sie auch zu stempeln sind. (sonst werden sie automatisch abgezogen)
Karriere/Weiterbildung
Welche?
Gehalt/Sozialleistungen
Unterste Kante für die geleistete, hoch verantwortliche Aufgabe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Diesel wird umgewälzt. Aber anders geht es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Okay. Könnte aber besser sein. Es gibt halt "Grüppchen".
Umgang mit älteren Kollegen
Hat man nicht so gern. Wissen und Lebenserfahrung und Meinung sind gefährlich. Echten Kündigungsschutz muss man sich durch die ausgefeilten Verträge da erst lange erarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt aus einer ganz anderen Branche. Politik halt.
Arbeitsbedingungen
Sind okay. Man kümmert sich sehr um Ergonomie am Arbeitsplatz und um die Gesundheit durch einen Betriebsarzt. Allerdings sind die Sitze durch.
Kommunikation
Nur einseitig.
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter dürfen alles machen.
Interessante Aufgaben
Wie man es nimmt. Es ist Arbeit.
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Hire und Fire ist das Firmenmotto. Neue Mitarbeiter werden schlecht eingearbeitet und oft schnell wieder abgestoßen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
vieles
Image
./.
Work-Life-Balance
Die Balance steht auf Work fast 24/7
Karriere/Weiterbildung
Das ist ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Geld für viel Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen alles okay. Gibt ne Mauer zum Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt eine Mauer zwischen alt und jung.
Vorgesetztenverhalten
Hat offenbar kaum Interesse am Produkt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mobbing,Bossing und Führungsversagen. schlechtes Betriebsklima.Keine Eingliederung und Führung der Neumitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Besoldung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Obere Punkte abstellen.Chakterfeste Führungskräfte einstellen.ehrliche Kommunikation.Zusammenhalt fördern.Die Funkdisziplin endlich einführen.Der Kunde hört mit.
Arbeitsatmosphäre
eine Menge Verlogenheit.
Image
Geht so.
Work-Life-Balance
Arbeit geht vor.schlechter Turnus.
Karriere/Weiterbildung
A...ist angesagt,sonst wird dass nichts...
Gehalt/Sozialleistungen
zu wenig Geld.Einige Neumitarbeiter verlassen das Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise Vollgas,der Fahrplan muss eingehalten werden.Erhöhte Emissionen.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung.Wenn überhaupt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere nehmen Ältere nicht ganz ernst.Könnten einiges lernen,wenn Sie denn wollen.
Vorgesetztenverhalten
teilweise verlogen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise ältere schlecht gefederte Fahrzeuge.Auch Fahrersitze werden nach 5 Jahren Dauereinsatz nicht ausgetauscht.Zu teuer...
Kommunikation
keine Betriebsversammlungen mehr.mehr miteinander statt gegeneinander.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht diskriminiert.
Interessante Aufgaben
Linienverkehr-gleiche Abläufe
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VKU durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 20% der Bewertenden würden VKU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VKU als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.